カオナビ人事用語集 - カオナビが運営する人事関連の用語集です。

人事評価コメントの例文と書き方 | 職種別、評価種類別、上司・部下別

2017/09/12

多くの企業で、人事評価は給与に影響するため、その評価内容は評価者にとっても被評価者にとっても重要なもの。また...... 続きを読む

2017/08/14

「付加価値」というのは日常生活の中でも用いられる言葉ですが、ビジネスシーンでは独自の意味合いで使われます。付加...... 続きを読む

2017/08/14

業務委託契約は、事業活動を成長させるための大きな武器になる可能性があります。しかし、契約条件をよく理解していな...... 続きを読む

2017/08/14

みなし残業とは正式には「みなし労働時間制」と言い、月給の中にあらかじめ一定の固定残業代手当を含む賃金体系のこと...... 続きを読む

2017/08/14

優れた経営組織において、経営トップ層が人事制度のあり方を特に重要視する理由は、人事制度が事業活動や業務の目的の...... 続きを読む

2017/08/14

GE、アドビ、アクセンチュアといった世界的企業が年次評価を廃止する中、部下の自律と働き方改革を支援することで成...... 続きを読む

2017/08/14

チームを引っ張るリーダーの能力を指す「リーダーシップ」は、日本語にするのが難しいといわれている言葉であり、実は...... 続きを読む

2017/08/04

新しい人事評価の手法として注目を集めているのが、ノーレイティングです。従来日本の企業では年次評価を導入していま...... 続きを読む

2017/08/04

Will Can Mustという言葉を聞いたことはありますか？キャリアプラン策定にあたってのフレームワークのこ...... 続きを読む

2017/08/04

人事評価制度の一つの手法として、多面評価があります。通常人事評価というと直属の上司が担当します。しかし多面評価...... 続きを読む

2017/08/04

人事評価の手法にはいろいろとありますが、プロセス評価もその中の一つです。業績評価は仕事の結果に関する評価である...... 続きを読む

2017/08/04

従業員を査定する評価方法にはいくつかの手法があります。その中の一つに、職務評価が含まれます。それぞれの従業員の...... 続きを読む

2017/08/04

職務等級制度は賃金を決定するにあたって、従業員の担当している職務のレベルで決めるシステムのことです。欧米でよく...... 続きを読む

2017/08/04

能力評価とは仕事をする能力をベースにして人事評価する手法です。人事評価を行う場合、能力評価のほかにも業績評価な...... 続きを読む

2017/08/04

情意評価は仕事に対する姿勢について評価する項目のことです。そのほかにも従業員の働きぶりを査定する際には業績評価...... 続きを読む