労災認定とは？ 認定基準や疾病にかかった場合の労災認定、労災に遭った際の補償について
NEW
新着記事
おすすめ記事
人事Q&A
人事の教科書
所得税法とは？ 所得税の種類や計算方法について
NEW
労働基準法で定められている休日のルールとは？ それぞれの休日の定義や罰則や法定休日の変更手続きについて
NEW
労災の手続きとは？ 保険の給付条件や申請手続きの流れについて
NEW
役職手当とは？ 管理職と管理監督者の違い、手当の金額の決め方について
NEW
福利厚生費とは？ 福利厚生費として扱われるものや法定福利費の見積書、福利厚生の現状について
NEW
標準報酬月額表とは？ 表の見方や着目すべきポイント、標準報月額の決まり方について
NEW
大企業とは？ 中小企業との違い、それぞれのメリット・デメリットについて
NEW
所得税控除とは？ 所得税控除の内容や仕組み、非居住者の場合について
NEW
社会保険の加入要件とは？ 対象者、加入するメリット、加入手続、注意点、新しい適用要件について
NEW
社会保険の加入義務とは？ 目的、背景、加入義務のある事業所、対象者、メリット・デメリット、手続きについて
NEW
時差出勤とは？ フレックス制との違い、メリット・デメリット、導入の手順、就業規則の整備、注意点について
NEW
資金繰りとは？ 資金繰りの方法、忘れてはいけない資金繰り表やその項目などについて
NEW
2020年度の最低賃金ランキングは？ 全国一律でない理由や賃金の計算方法、最低賃金制度について
NEW
厚生年金の加入条件とは？ 加入対象拡大、メリット、年金の種類、加入の注意点、手続きについて
NEW
雇用保険資格喪失届とは？ 提出方法や記入時の注意点、届け出後の修正方法について
NEW
健康経営優良法人とは？ 健康系のメリット、制度のカテゴリー、認定基準、申請の流れについて
NEW
介護保険証とは？ 受け取り方や必要になる場面、返却方法について
NEW
クールビズの期間は？ クールビズの取り組みや注意点まとめ
NEW
BCP対策とは？ マニュアルの作成手順や対策によるメリットについて
NEW
留職とは？ 目的や留学との違い、広まった背景、メリット・デメリット、流れやステップ、事例について
NEW
ファシリテーターとは？ 司会やネゴシエーターとの違い、目的や背景、メリットや課題、スキル、研修や資格制度などについて
NEW
組織図とは？ 組織図が表す戦略遂行の可能性とステークホルダーへのメッセージ
NEW
サーバントリーダーシップとは？ ビジネスに効く最新のリーダーシップ論
NEW
KPIとは？ 【意味を簡単に】設定方法、KGIとの違い、指標の例
人材データベースとは？ 構築の目的、項目例、活用事例について
在宅勤務（テレワーク）のときこそ使いたい！ 「カオナビ」でできること10
ジョブローテーションとは？ 成功事例4選、導入できる・できない企業の違い、制度設計の手法
評価制度とは？ 種類、目的、評価基準の作り方、企業事例、最新トレンドなど
CHO／CHRO（最高人事責任者）とは？ 人事部長との違い、スキル、事例
OKRとは？ 【Google、Facebookが使う目標管理ツール】KPI・MBOとの違い、導入・運用・目標設定方法について解説
コンピテンシー評価とは？ 必要性、メリット・デメリット、基準、項目、コンピテンシーモデルのつくり方、具体例について
人材マネジメントとは？ 【最適化の手法紹介】意味、課題、フレームワークについて
要員計画（人員計画）とは？ 意味、目的、計画の立て方、注意点について
人事考課制度とは？ 意味、目的、役割、機能、効果、制度のつくり方について
タレントマネジメントシステムとは？ 機能、メリット・デメリット、選び方、比較ポイント【導入事例アリ】
人事管理システムとは？ 機能、効果、導入メリット、選び方・比較のポイントについて
人事評価システムとは？ 導入メリット、選び方、導入事例、機能、比較のポイントについて【クラウド人事評価システム】
HRM（Human Resource Management）とは？ HRMとPM、人的資源管理と人材マネジメント
【Q&A】目標のウェイトはどうやって考えれば良いですか？
二次評価の役割は何ですか？
テレワーク中にOJTを行う際のポイントはありますか？
効果的なキャリアプランを立てるにはどうしたらいいでしょうか？
一般派遣（自由化業務）の抵触日を迎えるまでどれくらいの期間がありますか？
ストレスチェックが義務化されましたが、就業規則に含める必要はありますか？
相談役の報酬の相場はどれくらいでしょうか？
社員を雇い入れ時の健康診断を受診させる時期はいつ頃までですか？
懲戒委員会を設置する場合、どのような流れで行えば良いでしょうか？
社員に兼務出向させたい場合、どのような契約になりますか？
職務給と役割給の違いは何ですか？
受託と請負の違いは何ですか？
従業員と社員という言葉に違いはありますか？
出張時に所定労働時間を過ぎて「残業」になった場合、残業代の支払いは必要になりますか？
変形休日制とはどのような制度ですか？
人事評価とは？ 評価基準・評価シート・項目サンプルなど基礎解説
【まとめて解説】福利厚生とは？ 種類、導入メリット・デメリット、事例、社員に人気の高い福利厚生など
人材育成とは？ 新入社員の早期戦力化や次世代リーダー育成の方法、具体例、企業成功事例など
【早わかり】労務管理とは？ 仕事・具体的な業務・資格・スキルを解説
コンピテンシー評価とは？ 必要性、メリット・デメリット、基準、項目、コンピテンシーモデルのつくり方、具体例について
人事部とは？ 業務内容、4つの機能、年間スケジュール、総務との違い
【3分でわかる】基本給とは？ 給与内訳の「仕組み」、基本給が高いメリット
家族手当とは？ 扶養手当との違いは？ 平均相場、デメリット、廃止事例
