「人事労務のQ&A」の記事一覧

厚労省に義務付けされたストレスチェックの実施月は変更しても良い？

相談役の【報酬の相場】はどれくらい？

雇い入れ時の健康診断の時期はいつまで？

兼務出向はどのような雇用契約になる？

役割給と職務給の違いはなんですか？

受託と請負の違いはなんですか？

【従業員】と【社員】に意味の違いはある？

変形休日制とはどのような制度ですか？

休日出勤/休日勤務の手当はいくらになる？

休業手当と休業補償の違いは何ですか？

裁量労働制と36協定の関係とは？

休業補償と療養補償の違いはなんですか？

休業補償の計算の仕方は？

年功序列にするメリットはありますか？

雇用形態にはどんな種類がある？

勤怠がルーズな社員の扱い方とは？

離職率を改善する（離職を防止する）にはどうする？

離職率の業界別の平均は？

懲戒委員会設置の流れ・進め方は？

兼業・副業社員の残業代（割増賃金）はどちらの会社が払う？

アルバイトの従業員も健康診断の必要はありますか？

ストレスチェックを就業規則に含める必要はありますか？

一般派遣（自由化業務）の抵触日までの期間はどのくらい？

【Q&A】希望退職制度を実施する条件は？制約はある？