「人材育成のQ&A」の記事一覧
4月に入社する新入社員の研修は、一般的にいつごろからいつぐらいまでが妥当でしょうか？また、そのためにいつごろから企画や準備を始めるべきでしょうか？
コミュニケーション能力が高い人はどのような特徴／共通点があるのでしょうか？
社員のコミュニケーション能力を向上させるにはどのような方法がありますか？
OFF-JTのデメリットについて教えてください。
OFF-JTの実施に関する助成金・補助金制度はありますか？
OJTに面談を組み込みたいと考えています。どんなタイミングで行い、どんな内容について話すのが望ましいでしょうか？
OJTではどのような目標を立てるのが良いでしょうか？育成担当人事、OJTトレーナー、OJTトレーニー（新入社員）、それぞれの目標例を教えてください。
OJTリーダーの役割と、OJTリーダーを担当する社員にとってのメリットを教えてください。
OJT期間中に新入社員に日報を書かせようと考えています。どのような内容を報告させれば良いでしょうか？
OJTでの教育と、通常の上司・先輩社員からの指導はどのように異なるのでしょうか？
OJTはどのくらいの期間に設定するのが良いでしょうか？
OJTでトレーナー社員に配るマニュアルを作りたいです。どのような内容にすれば良いでしょうか？
OJTでトレーナーになる社員に研修をしたいと思います。どのような研修内容にすれば良いでしょうか？
OJTの計画をどのように立てれば良いでしょうか？
OJTを導入しようと考えています。どのような制度ですか？
ワールドカフェとはどのような研修なのでしょうか？内容や効果について教えてください。
社員研修後にレポートを書かせたいのですが、業務時間外の場合残業代の支払いは必要になるのでしょうか？
ペーパータワーとはどのような研修なのでしょうか？内容や効果について教えてください。
研修で学んだ内容を社員に定着させるにはどのようにすれば良いでしょうか？
研修をより効果的にするような座席配置はありますか？
研修に参加しない社員に対し、業務命令として受講させることはできますか？それでも不参加の場合、懲戒処分することはできますか？
研修への社員の不参加が目立つのですが、強制参加させることは可能なのでしょうか？
