「人事労務」の記事一覧
働き方改革とは？ 概要と企業が実践できる具体的な78施策【分かりやすく】
36協定とは？ 作成方法、日本の現状、人事部が押さえるポイント、働き方改革での変更点について【特別条項付き36協定とは？】
職群とは？ 制度を設ける目的、職群の具体例、職位・職種との違い
雇用契約書とは？ 労働条件通知書との違い、作成方法、要件、罰則について
源泉徴収票とは？ 見方、作成方法、作成時期、計算方法、再発行について【年末調整・支払調書・給与支払報告書との違い】
雇用形態とは？ 具体例、変更時の手続き、種類、メリット・デメリットについて
年功序列とは？ 意味、人事制度の特徴、成果主義との違い、メリット・デメリットについて
ストレスチェックとは？ 【義務化？罰則は？】制度実施状況、実施の流れ、保管方法について
ボーナス（賞与）とは？ 意味、支払い時期、額の基準、社会保険料の計算について
賃金カーブとは？ 意味や維持、作成方法、グラフから見る推移について
離職票とは？ 退職証明書や離職証明書との違い、手続きの方法、トラブル時の対処法まとめ
身元保証書とは？ 意味、身元保証人や損害賠償、書式、書き方、ビザについて
人事部とは？ 企業における人事部の役割、仕事内容について
エシカルとは？ 意味、エシカル消費と社会問題、事例、フェアトレード、エシカル通信簿について
サボタージュとは？ 争議行為の種類、原因と解消法、書籍について
企業年金制度とは？ 仕組み、種類とiDeCo、退職金との違い、脱退一時金や確定申告について【図解で分かりやすく】
コンフリクトマネジメントとは？ 手順と方法、メリット、研修、コンフリクトの原因について
休業手当とは？ 定義、条件・要件、金額の義務、具体例、休業の種類について【有給・休業補償との違い】
ファブレス経営とは？ 意味、業界・業種、メリット・デメリットについて【代表的なファブレスメーカーの例】
基本給とは？ 意味・定義、重要性について【固定給・月給・俸給・手取りとの違い】
家族手当とは？ 意味・定義、相場、導入・廃止理由、事例について【ある会社とない会社】
スメルハラスメントとは？ 意味・定義、対処・対策方法、伝え方について【体臭の原因と予防】
ミラサポとは？ メリット、意味・目的、登録者数、専門家派遣について【中小企業庁・経済産業省】
