「人事労務」の記事一覧
ストレスチェックとは？ 【義務化？罰則は？】制度実施状況、実施の流れ、保管方法について
ボーナス（賞与）とは？ 意味、支払い時期、額の基準、社会保険料の計算について
賃金カーブとは？ 意味や維持、作成方法、グラフから見る推移について
離職票とは？ 退職証明書や離職証明書との違い、手続きの方法、トラブル時の対処法まとめ
身元保証書とは？ 意味、身元保証人や損害賠償、書式、書き方、ビザについて
人事部とは？ 企業における人事部の役割、仕事内容について
エシカルとは？ 意味、エシカル消費と社会問題、事例、フェアトレード、エシカル通信簿について
サボタージュとは？ 争議行為の種類、原因と解消法、書籍について
企業年金制度とは？ 仕組み、種類とiDeCo、退職金との違い、脱退一時金や確定申告について【図解で分かりやすく】
コンフリクトマネジメントとは？ 手順と方法、メリット、研修、コンフリクトの原因について
休業手当とは？ 定義、条件・要件、金額の義務、具体例、休業の種類について【有給・休業補償との違い】
ファブレス経営とは？ 意味、業界・業種、メリット・デメリットについて【代表的なファブレスメーカーの例】
基本給とは？ 意味・定義、重要性について【固定給・月給・俸給・手取りとの違い】
家族手当とは？ 意味・定義、相場、導入・廃止理由、事例について【ある会社とない会社】
スメルハラスメントとは？ 意味・定義、対処・対策方法、伝え方について【体臭の原因と予防】
ミラサポとは？ メリット、意味・目的、登録者数、専門家派遣について【中小企業庁・経済産業省】
離職率とは？ 定義、計算（算出方法）、高離職率の原因、改善事例について【高い・低いの基準って？】
離職証明書の書き方とは？ 発行・提出手続き、記入例、必要な添付書類について【退職証明書との違い】
所定労働時間とは？ 意味、考え方、計算、休憩時間について【定めないことも可能？】
諭旨解雇とは？ 意味、懲戒解雇・諭旨退職・依頼退職・退職勧奨との違い、手続きの進め方と注意点【諭旨解雇って何？】
アカウンタビリティ（説明責任）とは？ 意味、必要性、目的、成果責任について【説明責任を果たすとは？】
無断欠勤とは？ 意味・定義、会社側の対応について【解雇できる？】
インテグリティとは？ ビジネス上の意味、日本での例について【経営・人事・マネジメント】
