人事評価・人事評価システムに関する記事をテーマ別にまとめています。人事評価の基本を押さえたい、評価制度をつくりたい・見直したい、評価業務を効率化するシステムを検討したい。調べたい、知りたいテーマ別に読み進めてください。
人事評価システム
いまの評価シートを、そのままクラウドへ。
評価業務をまとめて効率化します。
エクセルや紙で運用している評価制度をそのまま再現し、進捗の見える化や評価結果の分析まで。カオナビで実現できる人事評価の効率化を、具体的な活用シーンでご紹介します。
① 基本を知る
人事評価の意味や目的を、まず押さえておきたい方向け
- 人事評価とは？ 評価基準・評価シート・項目サンプルなど基礎解説
- 人事評価の意味と目的とは？【わかりやすく】達成のポイント
- 人事評価と人事考課の違いとは？【わかりやすく解説】
- 人事評価制度とは？ 目的や仕組み、種類や手法、導入手順を解説
- 人事評価制度の7つのメリットと4つのデメリットとは？ 対策とあわせて解説
② 評価制度・評価手法を知る
MBOやOKRなど、代表的な評価手法の違いを知りたい方向け
- 目標管理制度(MBO)とは？ 意味や目的、メリット・デメリット、導入方法を簡単に解説
- OKRとは？ 【Googleが使う目標管理ツール】KPI・MBOとの違い
- コンピテンシー評価とは？ 項目例、メリット、導入手順、注意点を簡単に解説
- 360度評価とは？ 目的や導入効果、メリット、運用方法をわかりやすく解説
- 相対評価と絶対評価の違いとは？【比較表でわかりやすく解説】
- ノーレイティングとは？ 評価制度のメリット・デメリット、事例
③ 評価制度をつくる・見直す
自社の評価制度を新しくつくりたい方、見直したい方向け
- 人事評価制度の作り方とは？ 基本やポイントを具体例で簡単に
- 人事評価の基準とは？具体的な作成方法や基準を決めるポイントを解説
- 人事評価の種類と項目例【サンプルと検討ポイント】
- 人事評価制度はどう見直す？ 見直しの目的やポイント、手順を解説
- 人事評価制度が失敗する8つの原因とは？ 失敗例と対策を解説
- 人事評価制度は現場マネージャーの巻き込みで決まる｜形骸化を防ぐ4つのステップ
④ 評価を運用する
評価シートや面談、フィードバックなど、日々の評価業務の進め方を知りたい方向け
- 人事評価シートとは？ 項目例や無料テンプレート、書き方を紹介
- 目標管理シート（目標設定シート）の書き方や項目、活用のポイントを解説｜全45職種の例文も紹介
- 人事評価・考課コメントと自己評価の例文を職種別に紹介！書き方のポイントも解説
- 人事評価面談とは？ 面談の目的や進め方から質問までポイントを解説
- 人事評価・人事考課のフィードバックとは？【コメント例文】
- 人事評価エラー（バイアス）とは？ 種類と対策をわかりやすく
⑤ 人事評価システムを検討する
エクセル運用から移行したい方、評価業務を効率化するシステムを比べたい方向け
- 人事評価システムの選び方と10の選定ポイント
- 人事評価システムを比較するための7つのポイントとは？【比較チェックシートあり】
- 人事評価システムの価格はどれくらい？ 導入費用、機能・メリットについて
- 人事評価システムを無料で使うには？【初期費用・トライアル】
- 人事評価をエクセルで行うには？ ポイントやテンプレートを紹介
- 人事評価でAIは活用できるのか？ メリット・デメリット、事例を解説
