「人事評価のQ&A」の記事一覧
社員の自己啓発を人事評価でどう評価すべきでしょうか？
人事評価を甘辛調整する必要はあるのでしょうか？ やるとすればどのような手順で行うべきでしょうか？
人事評価エラーのひとつといわれる中心化傾向とはなんですか？どのようにすれば防げますか？
人事評価から裁判に発展した例はありますか？また、その判例はどのようなものでしたか？
飲み会を断る社員の人事評価を下げるのは問題でしょうか？
どのようにすれば人事評価の妥当性が増すでしょうか？
体調不良やメンタルヘルス不調で休みがちな社員の人事評価はどのように扱えば良いでしょうか？
人事評価で勤務態度は評価内容に入れるべきでしょうか？
人事評価が原因で退職してしまう社員が増えています。何が問題なのでしょうか？
人事評価は5段階が多いと思いますが、実際のところ何段階が良いでしょうか？
人事評価関連の情報に保存期間はありますか？あるとすればどれくらいの期間ですか？
