情報共有の効率化「人事データが紙やエクセルだと共有しづらい!」と感じたら

大切なデータを一元管理できて
必要な時にパッと共有できる

スキルやキャリア、研修履歴、それに毎年行っている評価情報……と、思いついたものを適当に挙げるだけでも人材管理を行うのに必要なデータ類は多岐に渡って大量に存在します。そんな膨大なデータはまとめるだけで一苦労。だって紙やエクセル、基幹システムに形式も形態もバラバラな形で散らばっているのですから。

だからといって役員も出席する評価や配置・異動・抜擢を決める人事会議は待ってくれないし、リスケするなんてもっての外。だからこそ必要なデータを必要な時にパッと取り出せることが重要になります。

人材管理に必要な情報を一元管理できて、パッと取り出せて、簡単に確認・共有できたら。その場でシミュレーションまでできたら。滞りがちな人事会議はスムーズに、日々の人事業務は効率的に、何よりも人事戦略について話し合う貴重な時間を十分確保することが可能になります。

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