リスキリングによる
人材活用の最大化

スキルや人材情報を一元化し、可視化を実現

リスキリングの最初のステップである「目指す人物像や必要なスキルの分析」のために、社員のスキルや必要とする人材の明確化が不可欠です。

カオナビでは散在する社員のスキルや人材情報などをカンタンに一元化・可視化できるため、リスキリングで習得すべきスキルを発見しやすくなります。

足りないスキルを重点的に伸ばす最適な育成プラン作成に活用

習得すべきスキルが明確になったら、足りないスキルに対する人材育成計画を立て、研修を行います。

カオナビは社員一人ひとりの得手不得手を見える化できるため、最適な育成プランの策定にご利用いただけます。

また、アンケート機能を活用した研修の申込みや、受講履歴等の蓄積が可能です。

一人ひとりにキャリア自立を促すための最適な配置ができる

リスキリングのための研修実績やスキルをもとに、社員一人ひとりに最適な配置を検討できます。

受講した研修と保有スキルをマトリクス機能で作表し、マウスを使って再配置のシミュレーションを行えるため、効果的な成長機会の創出に活用できます。

また、面談記録を蓄積しキャリアシートの作成もできます。外部のLMS（学習管理システム）と連携し業務効率化を図ることも可能です。