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ゲーム
社内有名人に!?

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ゲームで社内の有名人に!?

知らない職場って、未知の連続。
それはまるで宇宙旅行のよう。

知らない人は
「みんなエイリアンに見えてしまう」ことも。
でも、お互いを知ると本当の姿が
見えますよね?

さぁ、カオなじみを増やす
楽しい宇宙旅行へ
飛び出そう!

EXPERIENCE

  • 体験1 何人当てられるかチャレンジ!
    イッチ!GOOD
    体験1 何人当てられるかチャレンジ!
    藤井健

    体験1何人当てられるか
    チャレンジ!

    社内の人の顔がランダムに現れるので、
    選択肢の中からこれだ!と思う
    名前を当てていきましょう。

    • 知ってる人がいっぱいだと安心!
    • 覚えられるまで何回でもチャレンジ!
  • 体験2 間違えも復習してしっかり覚えられる!
    イッチ!GOOD
    フィッチ⋯
    パス⋯

    体験2間違えも復習して
    しっかり覚えられる!

    出題されたすべてのメンバーは
    あとから振り返ることができます。
    ちゃんと覚えて次回はイッチを目指しましょう!

    • パスやフイッチも次こそはイッチに...!
    • たまに振り返ると成長を感じられるかも!?
  • 体験3 あなたを当てた人からスタンプが届く!
    新しいイッチスタンプを確認しましょう!
    NEW イッチ!長 理香 2023.05.15

    体験3あなたを当てた人から
    スタンプが届く!

    社内の誰かが自分を当ててくれると
    スタンプが届きます。
    覚えてくれた相手がパッと分かります。

    • 覚えてくれているのが分かって嬉しい!
    • 目指せ社内の有名人!

EFFECT

  • 新入・中途社員の
    オンボーディング促進

    入社前から
    顔と名前をしっかり覚えられます!

    新入・中途社員のオンボーディング促進
  • 社員の
    エンゲージメント向上

    顔と名前がわかると
    サッと声がかけやすくなります!

    社員のエンゲージメント向上
「社内有名人」は強い!

顔と名前の一致効果

顔と名前を覚えてもらっていると感じる人とそうでない人を比較したとき、そう感じる人の方が仕事へのモチベーション、会社への満足度共に高い結果が得られています。

顔と名前を覚えられている そう感じている人 そう感じていない人 仕事のモチベーション53.0% 33.5% 会社への満足度 63.8% 48.4%
  • モチベーションの高い人が5割超え
  • 満足度の高い人が6割超え

出典:
カオナビHRテクノロジー総研「社内コミュニケーションと働き方」

つまり...
いち早く顔と名前を覚えると
いいことづくし!

USER VOICE

  • IT・通信

    100人以上

    企業宣材写真

    ゲーム感覚で気軽に社員のコミュニケーション促進や
    エンゲージメント向上が期待できる

    社員間のコミュニケーションやエンゲージメントへの寄与を目的として「カオパス」を導入しました。ゲームを通じて、「社員の顔と名前を一致させ、覚えてもらう」というコンセプトのため、アイスブレイクやオンボーディングで活用できるほか、「覚えてもらっている」という安心感を社員同士で共有できる点もメリットです。UIはシンプルで親しみやすく、ゲーム自体は1分もあればクリアできるため、気軽にプレイできる点も好印象です。記事を読む

    ご担当者さま

  • COMING
    SOON

  • COMING
    SOON

CHARACTER

  • ナジム

    ナジム

    語源:馴染む、顔なじみ

    カオパスに馴染む(=環境に馴染む、
    メンバーに馴染む)のをサポートするロボット
    ナジムの造形はカオナビのロゴがもとになっている

  • タテル

    タテル

    語源:顔を立てる

    周りを気にするバランサー
    タイプのエイリアン

  • ヒロム

    ヒロム

    語源:顔が広い

    明るく社交性高めなエイリアン

  • ウルル

    ウルル

    語源:顔を売る

    目立ちたがり承認欲求高めな
    エイリアン

  • イロロ

    イロロ

    語源:顔色伺い

    おどおどしていて人の顔色
    ばっかり見てるエイリアン