テレワーク下でより残業・コンディションの
把握がしづらくなった

労働時間やコンディション情報をかけあわせて、離職兆候をキャッチ

労働時間を記録したり、パルスサーベイを実施したりして社員のコンディションをチェック。残業が多くなりがちなエンジニア職の労働時間を把握して、働き方の改善につなげられます。

また、パルスサーベイで社員のコンディションや従業員満足度を可視化。基本的な質問がセットされているから、導入後すぐに実施可能です。状況を把握しづらいテレワーク下の離職防止に活用できます。

全員の評価をExcelで管理。
精度低下や業務負荷が課題に

評価業務がすべてクラウド上で完結。入力催促や回収が効率化できる

現状の評価シートをカオナビ上でカンタンに再現でき、回収や集計がスムーズに。IT業界に最適化したテンプレートを利用しての評価シート作成も可能です。

評価運用画面では進捗状況がひと目でわかり、入力催促が数クリックで効率的に行えます。あいた時間にしっかり評価でき、従業員満足度向上にもつながります。

クラウドだからクライアント先に常駐している社員など、拠点が離れていてもタイムラグなく評価が可能です。

会話がチャットなどに偏り、
社内にどんな人がいるか把握しづらい

個人ミッションや趣味も共有でき、コミュニケーション活性化に活用できる

デジタルが主な職場だと会話がチャットツールなどに偏ってコミュニケーションが取りづらくなりがちです。

カオナビは職務情報だけでなく、今までの経験や趣味、得意なことなどの情報も入力可能です。
番号やテキスト情報で構成された管理用データベースではなく、一人ひとりのミッションをカオナビで全社に共有し、社員同士お互いの情報を得られるツールとして活用できます。