社員のスキルを把握した配置・育成を実現

社員の潜在的な内面や働きぶり・成果まで一元管理することで、人材配置やプロジェクトアサインなど、人材価値が施策に活かしやすくなります。 社員自身が力を発揮しやすくなり、生産性の向上につながります。

優秀人材が能力を発揮しやすい配置・抜擢へ

経営層が求める人材にマッチする社員を社内で条件検索でき、該当社員がすぐに見つかります。 現場の評価や印象などあらゆる角度で把握できるので、能力を活かせるポジションが見極めやすくなります。

社員の本音や思考をキャッチし、早期対策で離職防止・エンゲージメント向上

上司の気づきや社員の申告を集約し、社員が本来持つ力を発揮しやすい環境へ改善できます。 また、離職者の傾向を把握することで、在籍社員に対し早い段階でのフォローが可能です。

自社の人事評価運用をまるごとクラウドへ

目標設定から評価面談、評価結果の確認、フィードバックまですべて運用が可視化され、記入漏れや提出遅延の防止につながり、管理作業が大幅削減されます。また、評価結果を相対的にチェックでき、評価者による結果のバラつきや基準との乖離に気づけ、評価の透明性が向上します。