データ入力の自動化
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入力する時間を削減し、
データ集約を効率化AI自動入力（OCR）で履歴書や職務経歴書などの書類を自動で読み込み、システムへ入力。
従業員情報を手作業で入力する手間が省け、データの集約を効率化できます。
人材情報のAI要約
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要約された定性情報を
人事施策に活用AIによる自動要約で、社員の経歴や面談記録から人材情報をすばやく把握。
社員の自己分析を効率化するだけでなく、組織として配置や育成計画の検討材料として活用できます。
アンケートの自動分析
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社員の声を可視化し、
分析にかかる工数を削減従業員満足度調査や研修アンケートのデータから、頻出キーワードをランキングやワードクラウドで表示。
社員の声を直感的に把握し、集計時間をかけずに重要なポイントや傾向を特定できます。分析にかかる工数を大幅削減。
属性別分析で、社員の傾向を把握
世代や部署ごとに、対象者を絞り込んだ詳細な分析が可能。
サーベイの定性情報から属性ごとの傾向を把握し、ネガティブなキーワードを発している社員を特定。
これにより、離職リスクのある対象者を早期に発見し、具体的な対策を講じることができます。
AIの感情分析で、
制度や研修の見直しができる
AIがアンケートや面談履歴からポジティブ・ネガティブな感情を自動分析し、主要な意見を抽出。
評価制度・研修・オンボーディング施策などを分析して、総括の作成時間を大幅に短縮し、
より効果的な改善策を立てやすくなります。
AIで人材データを統合・分析し、
戦略人事を実現
データを集めて一元化
- AI文字認識による社員データ入力
- 人材検索の簡易化
集めたデータで分析
- 社員の経歴や能力を要約
- アンケートの頻出ワードの抽出
- ポジティブ・ネガティブな意見の抽出
アクション・改善に活かす
- 人材の最適配置を検討
- 人材育成プランの作成
- エンゲージメント向上施策の立案
他の活用シーンも見てみる
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人材情報の一元化
常に変化する人材情報も、
柔軟設計の人材データベースで一元化
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人事評価
紙やエクセルから脱却し、
評価業務の運用をまるごとクラウドへ
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労務管理
効率化だけでなくリスクヘッジにも。
労務DXを誰でも簡単に。
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勤怠管理
リアルタイムで勤怠情報を可視化。
過重労働や有給の未消化を早期検知
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エンゲージメント向上
組織の課題と社員の特性をデータで把握。
具体的な打ち手が見えてくる
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最適配置
組織図、数字、社員の顔ぶれ。
すべてを直観的に把握し綿密な計画を
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スキル管理・育成
現場に眠るスキルを発掘。
人材ポートフォリオから戦略的育成プランを
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離職抑止・分析
社員の気持ちを明確なデータにして共有。
人事と現場で連携フォロー
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活躍人材の分析・採用
採用からオンボードそして現場での
活躍も、そのすべてをモデルに
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経営の意思決定支援
人事データを分析して関係者と共有。
人的資本の情報開示にも対応
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人的資本の情報開示・
人的資本経営企業に求められる人的資本情報の開示へ対応
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テレワーク活用による
業務の可視化と効率化テレワークで見えづらくなった社員の業務状況やコンディションを可視化し、業務効率を向上
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リスキリング・
学習管理一人一人のスキルを可視化・ 分析することで、育成、再配置計画を立案。
