勤怠の集計や給与計算、
就業管理もラクになる
- 打刻忘れの催促や修正依頼に、多くの時間が割かれている。
- 残業超過や有給未取得の従業員を個別に把握し、アラートを出す業務が煩雑化している。
- 給与計算のたびに勤怠データを手作業で出力・加工しており、非効率でミスも起きやすい。
- 法改正のたびに労働時間の管理が複雑化し、コンプライアンス遵守のための工数が増えている。
カオナビだからできる!3つのポイント
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打刻からアラート通知まで、豊富な機能で業務を効率化
PCが苦手でも直感的に使える画面で、スマホやICカードなど打刻方法も豊富。シフト・工数管理も可能です。
打刻忘れや残業は自動でアラートが通知されるため、管理者の催促業務が不要に。
従業員のセルフマネジメントを促し、勤怠管理全体を効率化します。
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他サービスにかんたん連携、給与計算もスムーズに
月締めの勤怠データを、お使いの給与計算システムへスムーズに連携。
CSV出力はもちろんAPI連携にも対応し、毎月のデータ移行の手間や入力ミスをなくします。
給与計算システム以外にも、様々なサービスと連携可能。データ連携を自動化し、業務効率を向上させます。
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柔軟なカスタマイズで
法改正にもスピーディに対応有給休暇の取得義務化といった法改正にも、簡単な設定変更だけで柔軟に対応。従業員ごとの労働時間はリストで可視化され、全社の状況を一目で把握できます。
自社の就業規則に合わせた条件へのカスタマイズも可能。複雑化する勤怠管理の工数を削減し、確実なコンプライアンス遵守をサポートします。
- 他にも、こんな勤怠業務シーンで
- 打刻管理
- 勤怠アラート
- 工数管理
- シフト管理
- テレワーク
- 労働条件管理
- 年休管理簿
- 36協定
- 勤怠データの連携・出力
他の活用シーンも見てみる
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人材情報の一元化
常に変化する人材情報も、
柔軟設計の人材データベースで一元化 -
人事評価
紙やエクセルから脱却し、
評価業務の運用をまるごとクラウドへ -
労務管理
効率化だけでなくリスクヘッジにも。
労務DXを誰でも簡単に。 -
エンゲージメント向上
組織の課題と社員の特性をデータで把握。
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最適配置
組織図、数字、社員の顔ぶれ。
すべてを直観的に把握し綿密な計画を -
スキル管理・育成
現場に眠るスキルを発掘。
人材ポートフォリオから戦略的育成プランを -
離職抑止・分析
社員の気持ちを明確なデータにして共有。
人事と現場で連携フォロー -
活躍人材の分析・採用
採用からオンボードそして現場での
活躍も、そのすべてをモデルに -
経営の意思決定支援
人事データを分析して関係者と共有。
人的資本の情報開示にも対応 -
人的資本の情報開示・
人的資本経営企業に求められる人的資本情報の開示へ対応
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テレワーク活用による
業務の可視化と効率化テレワークで見えづらくなった社員の業務状況やコンディションを可視化し、業務効率を向上
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リスキリング・
学習管理一人一人のスキルを可視化・ 分析することで、育成、再配置計画を立案。