労務管理システムとは
労務管理システムとは、入社手続き・年末調整・給与明細・電子申請など、労務業務を効率化するシステムです。
カオナビは人材データを一元管理し、入社から退職まで一貫した人事DXを推進。
法改正への対応やペーパーレス化を実現しながら、担当者の工数削減とミスの防止をサポートします。
タレント
マネジメント
システム
※1
人事管理
システム
※2
利用企業数
4,500社超※3
カオナビの労務管理システムが選ばれる理由
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人事・労務DXを
まとめてカンタンに入社手続き・年末調整・給与明細・勤怠管理・社会保険手続きをカオナビひとつで対応。
法改正時も書類フォーマットが自動更新されるため、担当者の確認・修正コストを大幅に削減します。 -
労務でたまった情報を
人事に活かす入社手続きから年末調整まで、PC・スマホからの入力だけで完結。
一度入力した情報は、カオナビへ自動反映されるため、労務で蓄積した人材情報をそのままタレントマネジメントの配置・育成・評価に活かせます。
データを整理し直す手間なく、人材マネジメントを推進できます。 -
開いたその日から使える
担当者も従業員も
マニュアルいらず従業員がスマートフォンから直感的に申請できる設計で、社内への再周知が不要です。
担当者側もナビゲーションに沿って進めるだけで、複雑な手続きをミスなく完了できます。
導入効果
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入社時の紙の送付
0回
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コストダウン
68%※1
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作業工数削減
92%※2
タレントマネジメント
システムと連携
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POINT01
API連携ツールも不要 労務と人材データがそのままつながる
カオナビひとつで、タレントマネジメントも労務管理も使えます。
別の労務管理ツールを用意する必要もなく、API連携ツールも不要。
人材データと連携し、ゼロから入力し直す手間なく、すぐに労務管理機能を使い始められます。 -
POINT02
入社手続きで集めたデータが 「戦略的タレントマネジメント」へ活用
必須の労務手続きを通じて自然と集約されたデータを「単なる名簿」として終わらせず、人事評価の根拠づくり・スキルマップの作成・最適配置の判断材料としてフル活用できます。
労務管理とタレントマネジメントをまとめて行うことで、より社員の活躍をサポートできます。
カオナビだからできる労務業務を
楽にする機能
他にも、こんな労務業務シーンで！
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入社書類の
準備・送付・回収
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マイナンバー管理
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人材データ連携
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法改正への自動対応
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社会保険手続き
（e-Gov連携）
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源泉徴収票の発行
カオナビの労務管理システム安心安全なセキュリティ
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プライバシーマーク取得
継続的な個人情報保護マネジメントシステムを構築
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ISMS認証取得
継続的なセキュリティマネジメントシステムの構築
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ISMSクラウドセキュリティ
認証取得継続的なセキュリティマネジメントシステムの構築
その他にも、細かい
セキュリティ設定が可能！
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2段階認証で
セキュリティを強化 -
IPアドレス
制限設定可能 -
パスワード強度も
自在に設定 -
アクセスコントロールも
充実 -
すべてのデータを
SSL/TLS暗号化通信 -
第三者機関による
脆弱性診断をクリア
料金体系
従業員データベースと、選べるオプションを
組み合わせて自社に最適なプランを作成。
プランの組み合わせ例
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人事や労務の管理システムを
統一したい従業員データベース（入社手続きを含む）
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労務でたまった人材データを
人事に活かしたい従業員データベース（入社手続きを含む）
その他にも、自社の課題に合わせて
自由にカスタマイズが可能！
ご利用いただいている企業様の声
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紙の明細書の保管が不要になり、完全にペーパーレス化できたのはよかったです。問い合わせ時は手厚くフォローをしてくれます。
製造業A社（従業員数100～500名） -
導入により、書面のやり取りが減り、郵便代や紙代、時間の削減につながりました。また、提出や修正の催促も不要になっています。
製造業B社（従業員数100～500名） -
従業員からは、レイアウトやメニューが見やすく、分かりやすいと好評です。入力も簡単なため、抵抗なく利用してもらえています。
製造業C社（従業員数100名以下）
ネッツトヨタ神戸株式会社
JR九州駅ビルホールディングス
労務管理システムのよくある質問
労務管理システムとは何ですか？
入社手続き・年末調整・給与明細・勤怠管理・社会保険手続きなど、義務付けられた労務手続きをデジタル化するシステムです。
カオナビはタレントマネジメントシステムと連携して動くため、人材データの二重入力が発生しません。
タレントマネジメントシステムと労務管理システムの違いは何ですか？
タレントマネジメントシステムは人材の評価・配置・スキル管理の最大化を、労務管理システムは入退社・給与明細・年末調整などの手続き業務の効率化を担います。カオナビはこれらをシームレスに連携させ、入社から退職まで人材データを一気通貫で活用できます。
既存の労務システムからの乗り換えは、スムーズに行えますか？
専任のカスタマーサクセス担当が伴走し、データ移行計画から初期設定まで支援します。Excelや主要な労務システムからのデータインポートに対応しており、操作画面はマニュアル不要の設計のため、現場への再教育も最小限です。
