導入事例 一覧

フローの可視化で人事評価も1on1も“実のある”ものに。湖池屋の人事制度改革

株式会社湖池屋

• 300～999名
• 製造・メーカー
• 東京
• 人事評価
• 人材情報の一元化

「戦略人事」に早期着手した神田外語グループが人事DXで目指す姿とは

学校法人佐野学園

• 300～999名
• 教育
• 東京
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 最適配置

使いやすく、“持続可能”な人材管理システム。カオナビで進める人材開発

スミセイ情報システム株式会社

• 1000～4999名
• IT・通信
• 東京
• 人材情報の一元化

「ここで働く意義」を感じられる評価制度に。成長期のベンチャー企業のカオナビ活用法

株式会社Faber Company

• 1～99名
• IT・通信
• 東京
• 人事評価

「生き残るための人事制度改革」。ポニーキャニオンが3年越しでカオナビを導入した理由

株式会社ポニーキャニオン

• 300～999名
• その他
• 東京
• 人事評価
• 人材情報の一元化

効率化にとどまらず「ほめ合う文化」の醸成にも リコーリースのチャレンジ

リコーリース株式会社

• 1000～4999名
• 金融・保険
• 東京
• エンゲージメント向上
• 人事評価
• 人材情報の一元化

全国に90店舗。フィットネスチェーンの急成長を支えたクラウド人事システム

株式会社INSPA

• 300～999名
• 飲食・小売・サービス
• 東京
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 離職抑止・分析

「Excelコピペ100本勝負」からの解放　人事・評価業務のシステム化の効果

株式会社うるる

• 100～299名
• IT・通信
• 東京
• 人材情報の一元化

カオナビで人事評価とスキル管理を連携し、長期的な営業力強化を目指す

三井物産マシンテック株式会社

• 100～299名
• 製造・メーカー
• 東京
• 人事評価

コロナ後に加速した【多様化した働き方】をカバーできた理由

株式会社セレブリックス

• 1000～4999名
• 人材・コンサルティング
• 東京
• エンゲージメント向上
• 人材情報の一元化

まずは社員情報の一元管理！
共立メンテナンスが目指すカオナビ活用方法とは？

株式会社共立メンテナンス

• 1000～4999名
• 旅行・宿泊
• 飲食・小売・サービス
• 東京
• 人材情報の一元化

大胆な組織再編を進めるニスコム。経営を加速させる人事戦略のハブを「カオナビ」が担う

ニスコム株式会社

• 300～999名
• IT・通信
• 東京
• エンゲージメント向上
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 最適配置