導入事例

人事も労務もカオナビで。運用の工夫で引き出すカオナビの可能性

株式会社ニッセイコム

• 300～999名
• IT・通信
• 東京
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 評価運用の効率化

人事評価も健康管理も自己紹介も、カオナビ一つで完結！情報集約からその一歩先へ

株式会社永谷園ホールディングス

• 1000～4999名
• 製造・メーカー
• 東京
• モチベーション分析・離職分析
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 評価運用の効率化

タレマネが企業の将来を左右する。情報収集からその先のフェーズへ

弥生株式会社

• 300～999名
• IT・通信
• 東京
• スキル管理・人材育成
• モチベーション分析・離職分析
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 人材配置・要員シミュレーション

情報連携をシームレスに！定常業務をゼロにした「カスタムCSV」活用法

リコーリース株式会社

• 1000～4999名
• 金融・保険
• 東京
• スキル管理・人材育成
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 評価運用の効率化

導入たった半年で機能をフル活用！ タレントマネジメントを最速で実現する秘訣とは？

株式会社TORIHADA

• 100～299名
• メディア・PR
• 東京
• ES調査・エンゲージメント向上
• スキル管理・人材育成
• モチベーション分析・離職分析
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 評価運用の効率化

業務効率化とデータの信頼性向上を実感！ 変革に対応できる人事DXとは

大正大学

• 300～999名
• 教育
• 東京
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 人材配置・要員シミュレーション
• 評価運用の効率化

データを「使える情報」に変えていく。多角的カオナビ活用術

日精株式会社

• 300～999名
• 商社
• 製造・メーカー
• 東京
• ES調査・エンゲージメント向上
• スキル管理・人材育成
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 評価運用の効率化

技術スキルを数値化し、フェアな人事評価と社員モチベーション向上を目指す

富士フイルムメディカル株式会社

• 1000～4999名
• 医療・介護・福祉
• 東京
• スキル管理・人材育成
• 人事業務の効率化
• 人材配置・要員シミュレーション

社員の「強み」を活かす育成意識を組織へ浸透！イトーキ様のカオナビ活用術

株式会社イトーキ

• 1000～4999名
• 製造・メーカー
• 東京
• ES調査・エンゲージメント向上
• スキル管理・人材育成
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化

3カ月のトライアル運用で見えた、タレントマネジメントシステムに求めるべきこととは？

株式会社ビックカメラ

• 5000名以上
• 飲食・小売・サービス
• 東京
• スキル管理・人材育成
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 人材配置・要員シミュレーション
• 評価運用の効率化

パルスサーベイの活用で、従業員の悩みに寄り添う情報把握を体現

PAIG Japan Automobile Investment合同会社

• 300～999名
• 飲食・小売・サービス
• 東京
• モチベーション分析・離職分析
• 人材情報の一元化・見える化
• 評価運用の効率化

「データの可視化」からはじめる人材戦略と人的資本経営

データスタジアム株式会社

• 100～299名
• IT・通信
• 東京
• スキル管理・人材育成
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 人材配置・要員シミュレーション