エンゲージメント向上

パルスサーベイやアンケートで社員の不満や満足を可視化

定性・定量両方のデータを収集し、可視化ができます。

パルスサーベイやアンケートでは、定量データで把握しにくかった従業員のコンディションが見えるように。全従業員を一覧で把握することも可能です。

また、1on1などの面談による情報を個人のシートに蓄積することで、定性データも集約できます。

パフォーマンスとその原因の相関関係をマトリクス分析

「パルスサーベイ結果」×「評価」や「パルスサーベイ結果」×「所属」などを縦軸・横軸に設定したマトリクスで、どの属性にどんなコンディションの従業員が分布しているかを可視化。

登録の仕方次第では、特定の設問結果のマトリクスを作成することも可能です。

エニアグラムを活用すると個別の社員に即した施策も可能

カオナビに搭載するエニアグラム（性格診断）を利用すれば、診断結果から個々の社員に適した職務や、コミュニケーションのとり方が見えてきます。

いままでの画一的なマネジメントから、「一人ひとりに合わせたきめ細やかなフォロー」への変革が可能になります。