活用シーン

エンゲージメント向上

従業員の企業に対する不満・不信が業務態度や顧客対応へ現れている。社員が不満を持っているのはわかっているが、一番最初に手を付けるべきはなんだろう。 そんなお悩みをお持ちの方にカオナビはお手伝いいたします。

育った人材が辞めていく……。
フォローや改善を実施したいが、何をすればいいのかわからない。

エンゲージメント向上を実現するには?

  • 社員の不満を把握し、早い段階で個別にフォローする
  • 会社に対する社員の本音を吸い上げ、組織の問題を分析する
  • 退職者のデータから離職傾向を把握する
カオナビで解決

社員の本音や思考をキャッチし
早期対策でエンゲージメント向上

上司の気づきや社員の申告を集約し、社員が本来持つ力を発揮しやすい環境へ改善できます。 また、離職者の傾向を把握することで、在籍社員に対し早い段階でのフォローが可能です。

社員アンケート

手軽に実施できるアンケート機能で社員の本音を可視化

職場環境や満足度調査、キャリア申告など多数テンプレートをご用意。 回答期限を設定し、未回答者へメール連絡も可能です。結果は一覧で確認できるだけでなく、円グラフで傾向把握も可能。

機能画面キャプチャ

人材データベース(面談シート)

社員の希望やモチベーションを管理し、離職防止対策を

面談記録や従業員満足度調査の結果を履歴管理し、配置や抜擢の際に活かすことができます。 また、モチベーションが低下している社員を早期発見でき、フォローアップなど離職防止の対策ができます。

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