導入事例
業種や規模で絞り込む
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目指したのは、“顔と名前の一致”と“脱エクセル化”。
今後はコミュニケーションを活発にしていきたい。株式会社ユーミーClass
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「メディアは人が価値を生む」と考え、経営陣と社員、上司と部下の双方向コミュニケーションによる人材マネジメントをカオナビで加速
株式会社インプレスホールディングス
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店舗数230以上、インストラクター約1,500名が活躍する
日本最大のホットヨガスタジオブランド【LAVA】。
1人で約80名を統括するエリアマネジャーの業務をカオナビで効率化!株式会社LAVA International
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スケールアウト、nanapi、ビットセラーが合併してSupershipが誕生。
カオナビが「すべてが相互につながる『よりよい世界』を実現する」ための原動力となり、従業員240名の結束を生み出すSyn.ホールディングス株式会社
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フセンに社員の名前を書いて並べるような手作業管理はもう終わり。
カオナビでコミュニケーション拡充や企業カルチャー醸成を目指す。株式会社ベーシック
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最大の目標は社員みんなが楽しんで使える人事システムであること。
事業部を超えた社員間コミュニケーションツールとしてカオナビを活用。マガシーク株式会社
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合併後の人事・評価制度の可視化と効率化を実現!
新たな企業文化を創造・共有するためのコミュニケーションツールとしても活用ユナイテッド株式会社
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公益財団法人岡山県環境保全事業団、カオナビ導入で業務効率は約2倍に!
アンケート集計や人事評価などカオナビをフル活用し業務効率が大幅アップ。公益財団法人岡山県環境保全事業団
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急激な成長に伴い、めまぐるしく変化していく社内体制。
カオナビで人事の基盤を固め、「ワーキングスタイルの変革」を実現!株式会社HDE
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会社の転換期の人材管理を5年以上にわたって「カオナビ」が支える。新機能「SPI3」によって、上司と部下のコミュニケーション醸成にも期待
株式会社東急モールズデベロップメント