導入事例 一覧

タレマネが企業の将来を左右する。情報収集からその先のフェーズへ

弥生株式会社

• 300～999名
• IT・通信
• 東京
• スキル管理・育成
• 人材情報の一元化
• 最適配置
• 離職抑止・分析

グループ会社の社員データを一元化！約1,200名に向けた社員研修を成功させる方法

北海道コカ・コーラボトリング株式会社

• 1000～4999名
• 製造・メーカー
• 北海道・東北
• スキル管理・育成
• 人材情報の一元化

技術スキルを数値化し、フェアな人事評価と社員モチベーション向上を目指す

富士フイルムメディカル株式会社

• 1000～4999名
• 医療・介護・福祉
• 東京
• スキル管理・育成
• 最適配置

一気通貫の情報把握でグループ全体の人材管理・育成を加速化

日本ペイントホールディングス株式会社

• 1000～4999名
• 製造・メーカー
• 東京
• スキル管理・育成
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 最適配置

評価業務にかかる時間を9割削減！ ポイントは評価シートの忠実な再現

株式会社日産クリエイティブサービス

• 1000～4999名
• メディア・PR
• 関東・甲信越
• スキル管理・育成
• 人事評価
• 人材情報の一元化

“個”の尊重から組織としての成長を目指す、本田技研工業のHRDX展望

本田技研工業株式会社

• 5000名以上
• 製造・メーカー
• 東京
• 人事評価
• 人材情報の一元化

評価のクラウド化は第一歩　自律的キャリア形成を目指すデータ活用を

三菱UFJニコス株式会社

• 1000～4999名
• 金融・保険
• 東京
• 人事評価
• 人材情報の一元化

約1万人の評価業務と人事業務の効率化を実現。清水建設の人事DX

清水建設株式会社

• 5000名以上
• 不動産・建設
• 東京
• スキル管理・育成
• 人事評価
• 人材情報の一元化

評価、申請、職員録――韮崎市がフル活用するカオナビの多機能性

韮崎市

• 300～999名
• 官公庁
• 関東・甲信越
• 人材情報の一元化

使いやすく、“持続可能”な人材管理システム。カオナビで進める人材開発

スミセイ情報システム株式会社

• 1000～4999名
• IT・通信
• 東京
• 人材情報の一元化

人事DX推進によりBCP対策を実施。社員が個性と能力を発揮できる職場を目指す

株式会社山形ビルサービス

• 100～299名
• 不動産・建設
• 北海道・東北
• 人材情報の一元化
• 最適配置

一人ひとりのエンゲージメントを組織の力とするために

三陽建設株式会社

• 1～99名
• 不動産・建設
• 近畿
• 人事評価