導入事例
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「スキル 管理 人材育成」の検索結果
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全社員の資格情報を「見える化」。新卒社員のリテンションにも役立てるホンダロジスティクスの「カオナビ」活用術
株式会社ホンダロジスティクス
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評価業務が1/2に！定期相談会「スタディカフェ」で操作の疑問も解決
株式会社ファインドスター
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会社の転換期の人材管理を５年以上にわたって「カオナビ」が支える。新機能「SPI3」によって、上司と部下のコミュニケーション醸成にも期待
株式会社 東急モールズデベロップメント
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社員倍増後も「社長と社員が直接つながる風土」の維持に「カオナビ」が貢献。評価や人材育成などの深化と効率化が進む
デリカフーズホールディングス株式会社
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人材情報は「カオナビ」に集約。「導入ディレクション」の効果もあり、新入社員を長期スパンで育成するプロジェクトが進む
コスモシステム株式会社
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カオナビで会社の理念と社員の夢をマッチングさせていきたい
株式会社ほねごり
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「＠ｃｏｓｍｅ」のアイスタイル社、
事業拡大に伴い４年で社員数を3倍に！
さまざまなバックグラウンドを持つ社員たちの
情報共有と意識統一のためカオナビを採用株式会社アイスタイル
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吉野家ホールディングスグループ社員約3,000名の情報をカオナビで統括。
まずは吉野家の“ひと”を可視化して抜擢・育成。
社員の成長スピードの加速を目指す株式会社吉野家ホールディングス
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独自の人事評価制度“オイジン”を進化させるためにカオナビを導入。
長期的な視点で経営判断の質とスピードアップを目指す。オイシックス・ラ・大地株式会社
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最大の目標は社員みんなが楽しんで使える人事システムであること。
事業部を超えた社員間コミュニケーションツールとしてカオナビを活用。マガシーク株式会社
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ワンクリックで欲しい情報が得られる人材データベースをカオナビで構築。
自由度が高くシンプルなシステムこそあらゆる場面で活用できる。エキサイト株式会社
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約4,800人の社員の中から、幹部候補生の選抜にも活用。
経営陣と人事部で情報を共有し、人材育成施策を強化！テルモ株式会社
