採用分析 ミスマッチ防止

社員が適性検査（SPI3）を受講した結果をポジションマップで分類。 各部署で定着率の良いタイプや活躍しているタイプを把握し、採用時の適性検査結果を照らし合わせることで、ミスマッチの対策ができます。

「採用分析」なら、他にもこんな使い方

もっと機能を深堀りしたいなら……