導入事例 一覧

評価だけじゃない、スマートレビューの活用術！人事4名で5,000人を動かす仕組みとは

ジヤトコ株式会社

• 5000名以上
• 製造・メーカー
• 東海
• エンゲージメント向上
• スキル管理・育成
• リスキリング・学習管理
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 最適配置
• 経営の意思決定支援

アナログ管理の人事情報を集約。一元管理で業務効率化し、人財戦略の実現へ

京王電鉄株式会社

• 1000～4999名
• 運輸・物流
• 東京
• エンゲージメント向上
• スキル管理・育成
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 最適配置

「接客に集中できる」人事評価をスマホアプリで実現。経営層もカオナビを活用し、店舗視察前にスタッフ情報を把握

株式会社トゥモローランド

• 1000～4999名
• 飲食・小売・サービス
• 東京
• スキル管理・育成
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 最適配置

紙ベースだったグループ約2,000名の人事考課や各種申請をデジタル化。製造業のDXの先に目指す、戦略的ジョブローテーション

株式会社ソミックマネージメントホールディングス

• 1000～4999名
• 製造・メーカー
• 東海
• 人材情報の一元化
• 最適配置

「評価のカオナビ」からタレントマネジメントへのシフト！　鍵は権限設定とデータの棚卸し

株式会社KADOKAWA

• 5000名以上
• メディア・PR
• 東京
• スキル管理・育成
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 離職抑止・分析

「人が第一」の理念を、どう経営基盤に実装するか──良品計画の育成・評価・配置一体化戦略

株式会社良品計画

• 1000～4999名
• 飲食・小売・サービス
• 東京
• スキル管理・育成
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 最適配置
• 活躍人材の分析・採用
• 経営の意思決定支援

紙ベースだった人事考課を、カオナビで効率化！バランスを考慮した人材配置で離職率改善へ

社会医療法人ピエタ会石狩病院

• 300～999名
• 医療・介護・福祉
• 北海道・東北
• スキル管理・育成
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 最適配置
• 経営の意思決定支援
• 離職抑止・分析

NANKAIグループが目指す「適材適所の人財活用」とは

南海電気鉄道株式会社

• 1000～4999名
• 運輸・物流
• 近畿
• スキル管理・育成
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 最適配置
• 活躍人材の分析・採用