導入事例 一覧

1万人の人財情報と全社の職務情報を可視化。清水建設がデータを活かす人財マネジメントを推進する理由

清水建設株式会社

• 5000名以上
• 不動産・建設
• 東京
• エンゲージメント向上
• スキル管理・育成
• リスキリング・学習管理
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 最適配置
• 活躍人材の分析・採用
• 経営の意思決定支援

「社内で一番カオナビを見ているのは社長自身」トップが使うから現場が変わる、人を中心とした経営改革

株式会社エイコー

• 300～999名
• 商社
• 近畿
• エンゲージメント向上
• スキル管理・育成
• リスキリング・学習管理
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 最適配置
• 活躍人材の分析・採用
• 経営の意思決定支援

新たな評価体制の構築に活用。情報の一元管理と、離職防止にも役立てる

株式会社スタートーク

• 100～299名
• 飲食・小売・サービス
• 近畿
• エンゲージメント向上
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 最適配置
• 離職抑止・分析

評価だけじゃない、スマートレビューの活用術！人事4名で5,000人を動かす仕組みとは

ジヤトコ株式会社

• 5000名以上
• 製造・メーカー
• 東海
• エンゲージメント向上
• スキル管理・育成
• リスキリング・学習管理
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 最適配置
• 経営の意思決定支援

アナログ管理の人事情報を集約。一元管理で業務効率化し、人財戦略の実現へ

京王電鉄株式会社

• 1000～4999名
• 運輸・物流
• 東京
• エンゲージメント向上
• スキル管理・育成
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 最適配置

紙・Excelでの運用から脱却！　情報集約から人事考課まで多様な業務をペーパーレスに

トヨタ輸送株式会社

• 1000～4999名
• 運輸・物流
• 東海
• エンゲージメント向上
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 労務管理

人材確保と育成の未来を切り拓く！　MVVと人的資本経営導入による変革

品川区役所

• 1000～4999名
• 官公庁
• 東京
• エンゲージメント向上
• 人事評価
• 人材情報の一元化

導入たった半年で機能をフル活用！ タレントマネジメントを最速で実現する秘訣とは？

株式会社TORIHADA

• 100～299名
• メディア・PR
• 東京
• エンゲージメント向上
• スキル管理・育成
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 離職抑止・分析

データを「使える情報」に変えていく。多角的カオナビ活用術

日精株式会社

• 300～999名
• 商社
• 製造・メーカー
• 東京
• エンゲージメント向上
• スキル管理・育成
• 人事評価
• 人材情報の一元化

社員の「強み」を活かす育成意識を組織へ浸透！イトーキ様のカオナビ活用術

株式会社イトーキ

• 1000～4999名
• 製造・メーカー
• 東京
• エンゲージメント向上
• スキル管理・育成
• 人材情報の一元化

離職防止にパルスサーベイを活用！
組織の“健康状態”を可視化して分かったこと

SGグループ株式会社

• 300～999名
• 人材・コンサルティング
• 東京
• エンゲージメント向上
• 人事評価
• 離職抑止・分析

1300名のスキル情報を「カオナビ」で可視化するアジア航測の取り組み

アジア航測株式会社

• 1000～4999名
• 不動産・建設
• 関東・甲信越
• エンゲージメント向上
• スキル管理・育成
• 人事評価
• 人材情報の一元化