導入事例

導入たった半年で機能をフル活用！ タレントマネジメントを最速で実現する秘訣とは？

株式会社TORIHADA

• 100～299名
• メディア・PR
• 東京
• エンゲージメント向上
• スキル管理・育成
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 離職抑止・分析

データを「使える情報」に変えていく。多角的カオナビ活用術

日精株式会社

• 300～999名
• 商社
• 製造・メーカー
• 東京
• エンゲージメント向上
• スキル管理・育成
• 人事評価
• 人材情報の一元化

社員の「強み」を活かす育成意識を組織へ浸透！イトーキ様のカオナビ活用術

株式会社イトーキ

• 1000～4999名
• 製造・メーカー
• 東京
• エンゲージメント向上
• スキル管理・育成
• 人材情報の一元化

離職防止にパルスサーベイを活用！
組織の“健康状態”を可視化して分かったこと

SGグループ株式会社

• 300～999名
• 人材・コンサルティング
• 東京
• エンゲージメント向上
• 人事評価
• 離職抑止・分析

1300名のスキル情報を「カオナビ」で可視化するアジア航測の取り組み

アジア航測株式会社

• 1000～4999名
• 不動産・建設
• 関東・甲信越
• エンゲージメント向上
• スキル管理・育成
• 人事評価
• 人材情報の一元化

効率化にとどまらず「ほめ合う文化」の醸成にも リコーリースのチャレンジ

リコーリース株式会社

• 1000～4999名
• 金融・保険
• 東京
• エンゲージメント向上
• 人事評価
• 人材情報の一元化

コロナ後に加速した【多様化した働き方】をカバーできた理由

株式会社セレブリックス

• 1000～4999名
• 人材・コンサルティング
• 東京
• エンゲージメント向上
• 人材情報の一元化

大胆な組織再編を進めるニスコム。経営を加速させる人事戦略のハブを「カオナビ」が担う

ニスコム株式会社

• 300～999名
• IT・通信
• 東京
• エンゲージメント向上
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 最適配置

１週間かかっていた評価業務が3日に！評価の効率化からはじめる愛知日産のマネジメント改革

愛知日産自動車株式会社

• 300～999名
• 飲食・小売・サービス
• 東海
• エンゲージメント向上
• 人事評価
• 離職抑止・分析

社員とのエンゲージメントを高めて離職を防ぐ、富士屋ホテルの「カオナビ」活用法とは？

富士屋ホテル株式会社

• 300～999名
• 旅行・宿泊
• 関東・甲信越
• エンゲージメント向上
• スキル管理・育成
• 人材情報の一元化
• 最適配置