社員のコンディション
を可視化。離職予兆を
もう見逃さない!

パルスサーベイ

パルスサーベイイメージ

※パルスサーベイのご利用には、カオナビのご契約が別途必要となります

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こんなお悩み、抱えていませんか?

  • 優良社員が突然、想定外の退職をしてしまう
  • 上司にも相談できない社員の悩みを汲み取ってあげたい
  • 悩みを抱える社員をどうフォローしていいかわからない
悩みを抱える管理職

パルスサーベイで解決!

パルスサーベイとは、少ない設問で社員のコンディションや組織の状態変化を察知し、離職予兆や組織の課題を早期発見できるツールです。週ごとや月ごとにアンケートを繰り返し実施することで、社員の心理状態や組織の健全性を定点観測でき、要因分析や対策につながります。

回答1分

満足度・健康状態・人間関係、3問の設問
+フリーコメントでシンプルで答えやすい

コンディション変化を可視化

週・月単位で定期的に質問を繰り返すことで社員のコンディションを時系列で可視化

要因がつかみやすい

面談や評価結果と比較して要因把握
必要なフォローや対策がわかる

カオナビ だから!

コンディション×人事データで分析ラクラク!!

カオナビご利用環境からパルスサーベイを簡単に実施でき、回答状況やスコア推移も把握できるため、運用負荷がかかりません。最大の特徴は、カオナビ上で「人材データベース」と一元管理でき、評価推移や面談履歴の情報と比較分析がカンタン。社員の声に対し、改善策に迷いません。

カオナビ上で
要因も推測しやすい

カオナビの人材データベースと、パルスサーベイ のデータを一元管理 カオナビの人材データベースと、パルスサーベイ のデータを一元管理

データが溜まる! 傾向分析が進む!

社員のコンディションデータを長期に渡り溜めることで、推移を見ながら相対的に、状態の良し悪しが把握できるようになります。

データが不足していると…

コンディションが安定しているのか、イレギュラーなのかの判断がつかない

一度のスコアでは、一人ひとりの傾向が読めず、フォローの必要性がわらかない 一度のスコアでは、一人ひとりの傾向が読めず、フォローの必要性がわらかない
データを蓄積することで…

個々のコンディション傾向が可視化でき、対策が打ちやすい!

前後比較ができて、フォローすべき社員が特定できる 前後比較ができて、フォローすべき社員が特定できる

データを蓄積すると、
パルスサーベイの効果を最大化できます!

お問い合わせ・お申し込み

機能についてのご質問からお申し込みまでお気軽にどうぞ。

  • ※パルスサーベイのご利用には、別途カオナビのご契約が必要です。あらかじめご了承ください
  • ※カオナビ導入済みのお客様は担当よりお申し込み書を送付させていただきます。