人的資本の情報開示 組織変化・診断

スキル情報や従業員満足度の組織状況・推移を可視化できます。 自社の強み・弱みを把握することで、企業としての対外的な情報開示にとどまらず、部署や個人が今後強化すべき点が明確になるため、戦略人事の施策を考える際にも役立ちます。

「人的資本の情報開示」なら、他にもこんな使い方

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