評価フォーム設計

目標管理や360度評価に。
あらゆる制度を柔軟に運用できる評価ワークフロー

イメージイラスト1:評価フォーム設計
イメージイラスト2:評価フォーム設計

できる限りコストも手間もかけずに評価制度を導入できたら。

イメージイラスト3:評価フォーム設計

エクセルで行っている評価の進捗管理やとりまとめをもっと効率よくできたら。

イメージイラスト4:評価フォーム設計

数年に1度は変わる人事戦略に合わせて評価項目を柔軟に変えられたら。

イメージイラスト5:評価フォーム設計

部門、年次、職種…評価分布が偏らないようにさまざまな切り口でバランスよく評価を決めることができたら。

制度導入にも見直しにも。
評価運用の圧倒的な効率化にはカオナビ

  • そろそろ評価を始めたいけどコストは抑えたい…
  • 忙しい評価者をわずらわせたくない…
  • 社員の頑張りをフェアに評価したい…

など評価にまつわるお悩みを解決します!

いま運用している評価制度をそのまま再現。
項目の追加・削除・変更も自由自在に行える

評価イベントもフォームも自由に設定できるので運用中の評価制度をそのまま再現できます。項目の追加・削除・変更も自由自在に行え、急な変更にも対応可能。目標管理・360度評価・OKRといったあらゆる評価制度に対応しています。

評価制度に合ったワークフロー設計でサクサク運用できる

評価制度に合わせた承認経路が設計可能。「誰が、いつ、どのように評価するのか」を制度に合わせて自由に設定できます。

進捗管理も一目瞭然

評価の進捗状況も一覧で確認できます。未対応者には催促のメールを送信できるので、進捗管理がスムーズに行えます。

評価の甘辛調整も簡単にできる

評価対象者を部門別・年次別・職種別などの様々な切り口で並べ替えることができるため、評価のバランス確認や調整を行うことができます。評価者の評価スキルの管理にもお使いいただけます。

エクセル帳票出力も可能

エクセルの帳票を登録することで、自社固有のフォーマットで評価結果を出力できます。印刷してフィードバック面談などにご活用いただけます。

イメージイラスト:細やかな権限設定で「共有したい人」を自由に設定

細やかな権限設定で
「共有したい人」を自由に設定

細かく権限設定できるため社長からマネージャー、現場社員まで全社員が活用できます。誰に何が「使えるか/見えるか/編集できるか」まで細かく権限設定できます。

大手企業や金融機関も使っている安心のセキュリティ環境

共有権限を厳密に管理できるセキュリティ環境で

セキュリティ

イメージイラスト:社員の検索が簡単にできる

社員の検索が簡単にできる

人材情報を簡単に検索することができます。評価履歴や異動履歴、キャリア・スキルなどを確認できるため、評価の際に参考情報としてご活用いただけます。

人材マネジメントは「顔写真」を見ながら

スキル・特技・キャリアといった社員の詳細情報をパッと共有

社員リストアップ

顔写真を並べて何ができる?
事例や活用シーンを見ればもっと分かる!

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