導入事例

一気通貫の情報把握でグループ全体の人材管理・育成を加速化

日本ペイントホールディングス株式会社

• 1000～4999名
• スキル管理・人材育成
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 人材配置・要員シミュレーション
• 東京
• 製造・メーカー
• 評価運用の効率化

京丹後市が挑む、人材マネジメントを通じた新しい働き方の実現

京丹後市役所

• 1000～4999名
• スキル管理・人材育成
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 官公庁
• 評価運用の効率化
• 近畿

社員の顔もスキルもキャリアプランも、可視化することが人を動かす

ジャパンシステム株式会社

• 300～999名
• IT・通信
• スキル管理・人材育成
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 東京
• 評価運用の効率化

データなくして戦略的人事なし。横須賀市が描く、これからの人事のあるべき姿

横須賀市役所

• 1000～4999名
• その他
• スキル管理・人材育成
• リスキリング・学習管理
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 人材配置・要員シミュレーション
• 官公庁
• 評価運用の効率化
• 関東・甲信越

評価業務にかかる時間を9割削減！ ポイントは評価シートの忠実な再現

株式会社日産クリエイティブサービス

• 1000～4999名
• スキル管理・人材育成
• メディア・PR
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 評価運用の効率化
• 関東・甲信越

1on1から日々のやりとりまで、社内コミュニケーションはちょっとした仕掛けで動き出す

株式会社エイコー

• 300～999名
• スキル管理・人材育成
• モチベーション分析・離職分析
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 商社
• 評価運用の効率化
• 近畿

カオナビの積極活用で人材育成の高度化と効率化を実現

トヨタ自動車九州株式会社

• 5000名以上
• スキル管理・人材育成
• 九州・沖縄
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 製造・メーカー
• 評価運用の効率化

配置検討機能の活用で人材データ分析。社員の可能性を引き出す方法とは？

三菱地所リアルエステートサービス株式会社

• 300～999名
• スキル管理・人材育成
• 不動産・建設
• 人材配置・要員シミュレーション
• 採用のミスマッチ・ハイパフォーマー分析
• 東京
• 評価運用の効率化

1300名のスキル情報を「カオナビ」で可視化するアジア航測の取り組み

アジア航測株式会社

• 1000～4999名
• ES調査・エンゲージメント向上
• スキル管理・人材育成
• 不動産・建設
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 評価運用の効率化
• 関東・甲信越

300人以上の人事評価を脱ペーパー化。立教学院が「カオナビ」で進めるDX

学校法人立教学院

• 1000～4999名
• スキル管理・人材育成
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 人材配置・要員シミュレーション
• 教育
• 東京
• 評価運用の効率化
• 関東・甲信越