導入事例

「評価のカオナビ」からタレントマネジメントへのシフト！　鍵は権限設定とデータの棚卸し

株式会社KADOKAWA

• 5000名以上
• メディア・PR
• 東京
• スキル管理・育成
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 離職抑止・分析

紙ベースだった人事考課を、カオナビで効率化！バランスを考慮した人材配置で離職率改善へ

社会医療法人ピエタ会石狩病院

• 300～999名
• 医療・介護・福祉
• 北海道・東北
• スキル管理・育成
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 最適配置
• 経営の意思決定支援
• 離職抑止・分析

人事評価とCDPを見える化！フィードバック定着で社員満足度も向上

リョービ株式会社

• 1000～4999名
• 5000名以上
• 製造・メーカー
• 中国・四国
• スキル管理・育成
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 離職抑止・分析

人事評価も健康管理も自己紹介も、カオナビ一つで完結！情報集約からその一歩先へ

株式会社永谷園ホールディングス

• 1000～4999名
• 製造・メーカー
• 東京
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 離職抑止・分析

タレマネが企業の将来を左右する。情報収集からその先のフェーズへ

弥生株式会社

• 300～999名
• IT・通信
• 東京
• スキル管理・育成
• 人材情報の一元化
• 最適配置
• 離職抑止・分析

導入たった半年で機能をフル活用！ タレントマネジメントを最速で実現する秘訣とは？

株式会社TORIHADA

• 100～299名
• メディア・PR
• 東京
• エンゲージメント向上
• スキル管理・育成
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 離職抑止・分析

パルスサーベイの活用で、従業員の悩みに寄り添う情報把握を体現

PAIG Japan Automobile Investment合同会社

• 300～999名
• 飲食・小売・サービス
• 東京
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 離職抑止・分析

1on1から日々のやりとりまで、社内コミュニケーションはちょっとした仕掛けで動き出す

株式会社エイコー

• 300～999名
• 商社
• 近畿
• スキル管理・育成
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 離職抑止・分析

離職防止にパルスサーベイを活用！
組織の“健康状態”を可視化して分かったこと

SGグループ株式会社

• 300～999名
• 人材・コンサルティング
• 東京
• エンゲージメント向上
• 人事評価
• 離職抑止・分析

全国に90店舗。フィットネスチェーンの急成長を支えたクラウド人事システム

株式会社INSPA

• 300～999名
• 飲食・小売・サービス
• 東京
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 離職抑止・分析

１週間かかっていた評価業務が3日に！評価の効率化からはじめる愛知日産のマネジメント改革

愛知日産自動車株式会社

• 300～999名
• 飲食・小売・サービス
• 東海
• エンゲージメント向上
• 人事評価
• 離職抑止・分析

「カオナビ」で人材情報を一元化。店舗の社員と店長のマッチングが可能になり離職防止につながる

株式会社松屋フーズ

• 1000～4999名
• 飲食・小売・サービス
• 東京
• 人材情報の一元化
• 最適配置
• 離職抑止・分析