導入事例 一覧 業種や規模で絞り込む 離職抑止・分析 検索 絞り込み条件 社員規模 1～99名 100～299名 300～999名 1000～4999名 5000名以上 業種分類 製造・メーカー 飲食・小売・サービス 不動産・建設 商社 IT・通信 運輸・物流 金融・保険 旅行・宿泊 メディア・PR 人材・コンサルティング 医療・介護・福祉 官公庁 教育 その他 エリア 東京 関東・甲信越 北海道・東北 北陸 東海 近畿 中国・四国 九州・沖縄 メリット 人材情報の一元化 人事評価 エンゲージメント向上 最適配置 スキル管理・育成 離職抑止・分析 活躍人材の分析・採用 経営の意思決定支援 リスキリング・学習管理 労務管理 「カオナビ」で人材情報を一元化。店舗の社員と店長のマッチングが可能になり離職防止につながる 株式会社松屋フーズ 1000～4999名 飲食・小売・サービス 東京 人材情報の一元化 最適配置 離職抑止・分析 社員とのエンゲージメント向上を目指す。日清食品HDのPULSE SURVEY活用方法 日清食品ホールディングス株式会社 5000名以上 製造・メーカー 東京 エンゲージメント向上 離職抑止・分析 カオナビを2年半活用した結果、職員2,439人の従業員満足度が向上し、離職率は全国平均以下になりました 株式会社グローバルキッズ 1000～4999名 その他 東京 スキル管理・育成 人材情報の一元化 活躍人材の分析・採用 離職抑止・分析 1 2
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