導入事例

カオナビの機能アップデートが、人事担当者にとっての道しるべになり得る

名阪急配株式会社

• 1000～4999名
• 運輸・物流
• 東海
• スキル管理・人材育成
• リスキリング・学習管理
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 評価運用の効率化

人事評価も健康管理も自己紹介も、カオナビ一つで完結！情報集約からその一歩先へ

株式会社永谷園ホールディングス

• 1000～4999名
• 製造・メーカー
• 東京
• モチベーション分析・離職分析
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 評価運用の効率化

情報連携をシームレスに！定常業務をゼロにした「カスタムCSV」活用法

リコーリース株式会社

• 1000～4999名
• 金融・保険
• 東京
• スキル管理・人材育成
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 評価運用の効率化

導入たった半年で機能をフル活用！ タレントマネジメントを最速で実現する秘訣とは？

株式会社TORIHADA

• 100～299名
• メディア・PR
• 東京
• ES調査・エンゲージメント向上
• スキル管理・人材育成
• モチベーション分析・離職分析
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 評価運用の効率化

業務効率化とデータの信頼性向上を実感！ 変革に対応できる人事DXとは

大正大学

• 300～999名
• 教育
• 東京
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 人材配置・要員シミュレーション
• 評価運用の効率化

データを「使える情報」に変えていく。多角的カオナビ活用術

日精株式会社

• 300～999名
• 商社
• 製造・メーカー
• 東京
• ES調査・エンゲージメント向上
• スキル管理・人材育成
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 評価運用の効率化

多様な人材が活躍する組織を目指す、群馬県庁のタレントマネジメント像

群馬県庁

• 5000名以上
• 官公庁
• 関東・甲信越
• スキル管理・人材育成
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 評価運用の効率化

3カ月のトライアル運用で見えた、タレントマネジメントシステムに求めるべきこととは？

株式会社ビックカメラ

• 1000～4999名
• 飲食・小売・サービス
• 東京
• スキル管理・人材育成
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 人材配置・要員シミュレーション
• 評価運用の効率化

報告・申請の手間を大幅削減！ 店舗運営企業のカオナビ活用術

株式会社サムソンSophia

• 100～299名
• 飲食・小売・サービス
• 東海
• スキル管理・人材育成
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 評価運用の効率化

パルスサーベイの活用で、従業員の悩みに寄り添う情報把握を体現

PAIG Japan Automobile Investment合同会社

• 300～999名
• 飲食・小売・サービス
• 東京
• モチベーション分析・離職分析
• 人材情報の一元化・見える化
• 評価運用の効率化

一気通貫の情報把握でグループ全体の人材管理・育成を加速化

日本ペイントホールディングス株式会社

• 1000～4999名
• 製造・メーカー
• 東京
• スキル管理・人材育成
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 人材配置・要員シミュレーション
• 評価運用の効率化