「人が第一」の理念を、どう経営基盤に実装するか──良品計画の育成・評価・配置一体化戦略

株式会社良品計画

• 1000～4999名
• 飲食・小売・サービス
• 東京
• スキル管理・育成
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 最適配置
• 活躍人材の分析・採用
• 経営の意思決定支援

紙ベースだった人事考課を、カオナビで効率化！バランスを考慮した人材配置で離職率改善へ

社会医療法人ピエタ会石狩病院

• 300～999名
• 医療・介護・福祉
• 北海道・東北
• スキル管理・育成
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 最適配置
• 経営の意思決定支援
• 離職抑止・分析

NANKAIグループが目指す「適材適所の人財活用」とは

南海電気鉄道株式会社

• 1000～4999名
• 運輸・物流
• 近畿
• スキル管理・育成
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 最適配置
• 活躍人材の分析・採用

申請・承認フローの自動化で、バッジ制度の申請数が急増！ スキルデータを活用できる環境に

トランスコスモス株式会社

• 5000名以上
• IT・通信
• 東京
• スキル管理・育成
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 最適配置

人事評価とCDPを見える化！フィードバック定着で社員満足度も向上

リョービ株式会社

• 1000～4999名
• 5000名以上
• 製造・メーカー
• 中国・四国
• スキル管理・育成
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 離職抑止・分析

「入社手続き」のコストも手間も激減！　データ連携でタレントマネジメントを目指す第一歩に

ネッツトヨタ神戸株式会社

• 300～999名
• 飲食・小売・サービス
• 近畿
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 労務管理

紙・Excelでの運用から脱却！　情報集約から人事考課まで多様な業務をペーパーレスに

トヨタ輸送株式会社

• 1000～4999名
• 運輸・物流
• 東海
• エンゲージメント向上
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 労務管理

人材確保と育成の未来を切り拓く！　MVVと人的資本経営導入による変革

品川区役所

• 1000～4999名
• 官公庁
• 東京
• エンゲージメント向上
• 人事評価
• 人材情報の一元化

スマホアプリを活用し、「人事考課はカオナビで」の意識を全職員に定着させた方法とは

ぎふ農業協同組合

• 300～999名
• その他
• 東海
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 最適配置