カオナビ人事用語集

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    「人事評価」の記事一覧

    業績評価とは?【目標設定・書き方例】人事考課制度

    2022.07.26

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    アセスメントとは?【意味を簡単に解説】医療・介護・看護では?

    2022.07.26

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    パッケージ型人事管理ツールとは? 種類、効果、選ぶポイント

    2022.07.25

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    降格とは?【要件は?】種類、処分、減給の有無

    2022.07.08

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    KPIツリーとは?【分解の仕方】作り方、KGI・KPIの具体例

    2022.07.08

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    目標振り返りの考え方と書き方|例文、具体的な手法を簡単に

    2022.07.08

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    KPIマネジメントとは?【失敗事例と成功に必要な要件】

    2022.07.08

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    【人事考課】IT企業/部門の目標設定はどうする?

    2022.07.08

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    行動評価の項目とは? 能力評価項目と行動評価項目との違い

    2022.07.08

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    人事考課規程とは? 作成手順、注意点、就業規則

    2022.07.01

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    OKRが失敗する6つの原因とは? OKRの成功・失敗ケーススタディ

    2022.07.01

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    【営業】売上が目標(KGI)のときのKPI例

    2022.07.01

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    KPIのデータの扱い方とは?【解説】正しいデータの収集方法

    2022.07.01

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    KPIとCSFの設定について【具体例】

    2022.07.01

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    KPI・KGI・CSFとは? 設定のステップ、ツリー構造の具体例

    2022.07.01

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    KPI設定次第でPDCAが回る? KPIマネジメントのコツ

    2022.06.24

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    【総まとめ】人事考課の評価項目・評価基準は?

    2022.06.24

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    パフォーマンスマネジメントとは? 意味や特徴、導入効果を解説

    2022.06.24

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    職能資格制度とは? 職務等級制度との違い、メリットデメリット

    2022.06.21

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    営業部門の人事考課のやり方|評価項目、例文

    2022.06.15

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    IT業界でよく使われる「KPI」とは?

    2022.06.07

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    コンピテンシー評価のメリットとは? 活用ポイント、モデル化

    2022.06.06

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    コンピテンシー評価の目的とは? 活用シーン、メリット、導入手順

    2022.06.06

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    OKRとは? 【Googleが使う目標管理ツール】KPI・MBOとの違い

    2022.06.06

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