「人事評価」の記事一覧
OKR運用のコツ【目標設定・進捗管理・運用ツール】
KPIから個人目標の【アクションプランに落とし込む】まで
評価制度とは?【種類まとめ】目的、つくり方、制度がない企業
KPIとは?【簡単にわかりやすく説明】設定方法、事例
人事考課とは?【制度の意味・目的を簡単に解説】
業績給とは?【ボーナスとの違いは?】メリットデメリット
KPI・KGI・KSF(KFS)をわかりやすく解説!具体的設定方法
目標が未達になる原因とは?【報告に使える要因例】
業績評価とは?【目標設定・書き方例】人事考課制度
アセスメントとは?【意味を簡単に解説】医療・介護・看護では?
パッケージ型人事管理ツールとは? 種類、効果、選ぶポイント
降格とは?【要件は?】種類、処分、減給の有無
KPIツリーとは?【分解の仕方】作り方、KGI・KPIの具体例
目標振り返りの考え方と書き方|例文、具体的な手法を簡単に
KPIマネジメントとは?【失敗事例と成功に必要な要件】
【人事考課】IT企業/部門の目標設定はどうする?
行動評価の項目とは? 能力評価項目と行動評価項目との違い
人事考課規程とは? 作成手順、注意点、就業規則
OKRが失敗する6つの原因とは? OKRの成功・失敗ケーススタディ
【営業】売上が目標(KGI)のときのKPI例
KPIのデータの扱い方とは?【解説】正しいデータの収集方法
KPIとCSFの設定について【具体例】