導入事例

「評価のカオナビ」からタレントマネジメントへのシフト！　鍵は権限設定とデータの棚卸し

株式会社KADOKAWA

• 5000名以上
• メディア・PR
• 東京
• スキル管理・育成
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 離職抑止・分析

「人が第一」の理念を、どう経営基盤に実装するか──良品計画の育成・評価・配置一体化戦略

株式会社良品計画

• 1000～4999名
• 飲食・小売・サービス
• 東京
• スキル管理・育成
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 最適配置
• 活躍人材の分析・採用
• 経営の意思決定支援

NANKAIグループが目指す「適材適所の人財活用」とは

南海電気鉄道株式会社

• 1000～4999名
• 運輸・物流
• 近畿
• スキル管理・育成
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 最適配置
• 活躍人材の分析・採用

申請・承認フローの自動化で、バッジ制度の申請数が急増！ スキルデータを活用できる環境に

トランスコスモス株式会社

• 5000名以上
• IT・通信
• 東京
• スキル管理・育成
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 最適配置

導入からたった1年、目標だった人材データベースの構築と情報の可視化を実現

メルコパワーデバイス株式会社

• 1000～4999名
• 製造・メーカー
• 九州・沖縄
• スキル管理・育成
• 人事評価
• 人材情報の一元化

カオナビの機能アップデートが、人事担当者にとっての道しるべになり得る

名阪急配株式会社

• 1000～4999名
• 運輸・物流
• 東海
• スキル管理・育成
• リスキリング・学習管理
• 人事評価
• 人材情報の一元化

情報連携をシームレスに！定常業務をゼロにした「カスタムCSV」活用法

リコーリース株式会社

• 1000～4999名
• 金融・保険
• 東京
• スキル管理・育成
• 人事評価
• 人材情報の一元化

導入たった半年で機能をフル活用！ タレントマネジメントを最速で実現する秘訣とは？

株式会社TORIHADA

• 100～299名
• メディア・PR
• 東京
• エンゲージメント向上
• スキル管理・育成
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 離職抑止・分析

「データの可視化」からはじめる人材戦略と人的資本経営

データスタジアム株式会社

• 100～299名
• IT・通信
• 東京
• スキル管理・育成
• 人材情報の一元化
• 最適配置