導入事例

人事評価も健康管理も自己紹介も、カオナビ一つで完結！情報集約からその一歩先へ

株式会社永谷園ホールディングス

• 1000～4999名
• 製造・メーカー
• 東京
• モチベーション分析・離職分析
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 評価運用の効率化

導入たった半年で機能をフル活用！ タレントマネジメントを最速で実現する秘訣とは？

株式会社TORIHADA

• 100～299名
• メディア・PR
• 東京
• ES調査・エンゲージメント向上
• スキル管理・人材育成
• モチベーション分析・離職分析
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 評価運用の効率化

パルスサーベイの活用で、従業員の悩みに寄り添う情報把握を体現

PAIG Japan Automobile Investment合同会社

• 300～999名
• 飲食・小売・サービス
• 東京
• モチベーション分析・離職分析
• 人材情報の一元化・見える化
• 評価運用の効率化

離職防止にパルスサーベイを活用！
組織の“健康状態”を可視化して分かったこと

SGグループ株式会社

• 300～999名
• 人材・コンサルティング
• 東京
• ES調査・エンゲージメント向上
• モチベーション分析・離職分析
• 人事業務の効率化
• 評価運用の効率化

コロナ後に加速した【多様化した働き方】をカバーできた理由

株式会社セレブリックス

• 1000～4999名
• 人材・コンサルティング
• 東京
• ES調査・エンゲージメント向上
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化

１週間かかっていた評価業務が3日に！評価の効率化からはじめる愛知日産のマネジメント改革

愛知日産自動車株式会社

• 300～999名
• 飲食・小売・サービス
• 東海
• ES調査・エンゲージメント向上
• モチベーション分析・離職分析
• 人事業務の効率化
• 評価運用の効率化

社員とのエンゲージメント向上を目指す。日清食品HDのPULSE SURVEY活用方法

日清食品ホールディングス株式会社

• 5000名以上
• 製造・メーカー
• 東京
• ES調査・エンゲージメント向上
• モチベーション分析・離職分析