活用テクニック

「出社／在宅」の割合を人事部で管理したい

同一労働同一賃金の実現に向けて職務評価表を管理する

人材データを生かす！データ管理に必要な３つのポイント

パソコンやメールアドレスがない従業員にも手軽に評価入力させたい

在宅勤務による長時間労働が発生していないか、把握したい

”仕事を手伝ってくれる人”を社内で自由に募れるようにしたい

在宅勤務中でも社員のコンディションを把握したい

リモートワーク制度の実施前に社員に貸与する備品を把握したい

有給取得の義務化にあたって、休暇を取得しやすい環境づくりを推進したい