三井物産マシンテック株式会社

カオナビで人事評価とスキル管理を連携し、長期的な営業力強化を目指す

執行役員 管理本部長兼業務本部長／檀原 存様

• 人事評価の効率化
• 100～299名
• PROFILE BOOK
• コミュニケーション活性
• メーカー系(電気・電子・機械系)
• 東京
• 脱エクセル

2021.08.13

KAIグループ

「カオナビ」による人材情報の「見える化」で人事業務が大幅に効率化

KAIグループは国内だけで1000名近くの従業員を抱えています。それゆえ、各グループ会社、各部門の人材情報をどのように管理・蓄積していけば良いの...

• 人事評価の効率化
• 3000～4999名
• コミュニケーション活性
• メーカー系(電気・電子・機械系)
• 東京
• 脱エクセル
• 離職防止

2020.08.13

株式会社CORES

「成長途上からシステム化し、ブレのない人事体制をつくる」。
社員数6名の段階でカオナビ導入を決定した経営者の想いとは

有名ブロガー、ユーチューバー、インスタグラマーなど、多くのファンと影響力を持つ「インフルエンサー」と共に商品の開発を行い、急成長を遂げている株式...

• 人事評価の効率化
• 50名未満
• PROFILE BOOK
• VOICE NOTE
• コミュニケーション活性
• メーカー系(電気・電子・機械系)
• 東京
• 脱エクセル
• 顔と名前

2020.08.12

株式会社デンソー

「小規模からでも試行できる」「説明いらずのUI」。
デンソー人事担当者が語る「カオナビ」の魅力。

世界トップクラスの自動車部品メーカー、株式会社デンソー。部品やシステムで自動車業界の先進技術を担う一方、生活・産業関連機器をはじめとする幅広い分...

• シンプルな人材情報管理
• 3000～4999名
• PROFILE BOOK
• メーカー系(電気・電子・機械系)
• 東海

2020.08.12

サトーホールディングス株式会社

タレントマネジメントに取り組むサトーグループ。「カオナビ」によって経営陣とマネージャー層の人事情報把握が進む

「自動認識ソリューション事業」の分野で世界トップクラスのメーカーであるサトーグループ。今後さらなる事業成長を目指し、2018年度−2020年度の...

• 人材情報の共有
• 3000～4999名
• PROFILE BOOK
• メーカー系(電気・電子・機械系)
• 東京

2020.08.12