人材情報の共有 本田技研工業株式会社 “個”の尊重から組織としての成長を目指す、本田技研工業のHRDX展望 本田技研工業様は、ヒト戦略VISIONによる「企業変革を加速させるためのヒト・カルチャーへの転換・進化」を掲げ、“Hondaの組織・ヒトをイノベ... シンプルな人材情報管理 ペーパーレス化 人事評価の効率化 人材情報の共有 社員のデータ分析 10000名以上 PROFILE BOOK SHUFFLE FACE メーカー系(電気・電子・機械系) 東京 2024.02.08 インターステラテクノロジズ株式会社 導入後、評価業務の工数を約1/2に削減。企業の急成長を支えるカオナビの真価とは 観測ロケットや小型衛星打ち上げロケットの開発などを中心に、日本の宇宙事業をけん引するインターステラテクノロジズ様は2022年からカオナビを導入。... シンプルな人材情報管理 人事評価の効率化 人材情報の共有 100~299名 PROFILE BOOK SMART REVIEW メーカー系(電気・電子・機械系) 北海道・東北 脱エクセル 2023.12.20 荒井商事株式会社 運用歴9年! 長年の運用で見えてきた、社員も担当者も納得できるタレントマネジメントシステムのかたち 「クルマ」と「食」を軸に事業を展開する荒井商事様は2015年からカオナビを導入。人事業務の効率化や社員の人事情報共有を実現するとともに、汎用性の... シンプルな人材情報管理 ペーパーレス化 人事評価の効率化 人材情報の共有 300~999名 PROFILE BOOK SMART REVIEW 商社 脱エクセル 関東・甲信越 2023.10.27 塩尻市役所 変化が著しい時代を、人事DXで乗り越える––塩尻市の次なる挑戦 2008年度から人事評価制度を導入している長野県塩尻市では、さらなる戦略的な人材マネジメントの実現を目的としてカオナビを採用。変化の著しい現代を... シンプルな人材情報管理 ペーパーレス化 人事評価の効率化 人材情報の共有 優秀人材の配置機能 300~999名 PROFILE BOOK SMART REVIEW SYNAPSE TREE コミュニケーション活性 スポーツ・公的機関・その他 脱エクセル 関東・甲信越 2023.09.22 大東精機株式会社 人材情報の積極共有で目指す、社内コミュニケーションの活性化 鋼材加工機の専門メーカーである大東精機は、ただ機械を作って売るだけではなく、ソリューションも含めたサービスを提供。2022年度からは新たな人事制... シンプルな人材情報管理 ペーパーレス化 人材情報の共有 100~299名 PROFILE BOOK コミュニケーション活性 メーカー系(電気・電子・機械系) 近畿 顔と名前 2023.08.30 三菱UFJニコス株式会社 評価のクラウド化は第一歩 自律的キャリア形成を目指すデータ活用を キャッシュレス市場が拡大している中、クレジットカード事業を中心に様々な決済サービスやシステムを提供する三菱UFJニコス株式会社。競争激化する業界... シンプルな人材情報管理 ペーパーレス化 人事評価の効率化 人材情報の共有 社員のデータ分析 3000~4999名 PROFILE BOOK SMART REVIEW VOICE NOTE コミュニケーション活性 東京 脱エクセル 金融・保険系 2023.08.16 SOMPO Light Voltex株式会社 ゲーム感覚で社員の顔と名前を一致! SOMPO Light Vortex様に聞く、新サービス「カオパス」の活用展望とは? SOMPOホールディングスのデジタル戦略部を前身とするSOMPO Light Vortex株式会社は、培ってきたデジタル知識を活かし、商品やソリ... 人材情報の共有 100~299名 IT・通信 コミュニケーション活性 東京 顔と名前 2023.08.09 沖電気工業株式会社 従業員情報の一元管理で“人材の見える化”を実現 沖電気工業株式会社は、1881年に日本で最初の通信機器メーカーとして誕生して以来、幅広い事業分野でのモノづくり・コトづくりを通して、さまざまな社... シンプルな人材情報管理 ペーパーレス化 人材情報の共有 10000名以上 PROFILE BOOK メーカー系(電気・電子・機械系) 東京 2023.08.03 渋谷区役所 渋谷区が取り組む「人を活かす経営」 渋谷区役所では、タレントマネジメントシステムの「カオナビ」と、異動対象者の経験や希望とポジション要件のマッチングをスコア化し、AIが配置案を提案... シンプルな人材情報管理 ペーパーレス化 人事評価の効率化 人材情報の共有 優秀人材の配置機能 1000~2999名 スポーツ・公的機関・その他 東京 関東・甲信越 2023.07.25 1 2 3 4 5 NEXT