導入事例 業種や規模で絞り込む 優秀人材の配置機能 検索 絞り込み条件 社員規模 1～99名 100～299名 300～999名 1000～4999名 5000名以上 業種分類 製造・メーカー 飲食・小売・サービス 不動産・建設 商社 IT・通信 運輸・物流 金融・保険 旅行・宿泊 メディア・PR 人材・コンサルティング 医療・介護・福祉 官公庁 教育 その他 エリア 東京 関東・甲信越 北海道・東北 北陸 東海 近畿 中国・四国 九州・沖縄 メリット 人材情報の一元化 人事評価 エンゲージメント向上 最適配置 スキル管理・育成 離職抑止・分析 活躍人材の分析・採用 経営の意思決定支援 リスキリング・学習管理 労務管理 SHUFFLE FACE機能で組織編成や昇給昇格のシミュレーションを実施し、カリスマ経営者に次ぐリーダー候補の育成を目指す 株式会社オープンハウス 1000～4999名 不動産・建設 東京 人材情報の一元化 最適配置 日本ラグビーフットボール協会U20日本代表ヘッドコーチ中竹竜二氏 代表選手セレクション構想にカオナビを使用 ラグビーU20日本代表 1000～4999名 その他 東京 人材情報の一元化 社員とのエンゲージメント向上を目指す。日清食品HDのPULSE SURVEY活用方法 日清食品ホールディングス株式会社 5000名以上 製造・メーカー 東京 エンゲージメント向上 離職抑止・分析 グループ3000人の顔と名前を把握する。 クラウド上の組織図で、大胆な配置・抜擢人事を実現！ 株式会社サイバーエージェント 1000～4999名 IT・通信 東京 最適配置 経営の意思決定支援 1 2 3
株式会社オープンハウス
ラグビーU20日本代表
日清食品ホールディングス株式会社
株式会社サイバーエージェント
