導入事例 業種や規模で絞り込む 5000名以上 検索 絞り込み条件 社員規模 1～99名 100～299名 300～999名 1000～4999名 5000名以上 業種分類 製造・メーカー 飲食・小売・サービス 不動産・建設 商社 IT・通信 運輸・物流 金融・保険 旅行・宿泊 メディア・PR 人材・コンサルティング 医療・介護・福祉 官公庁 教育 その他 エリア 東京 関東・甲信越 北海道・東北 北陸 東海 近畿 中国・四国 九州・沖縄 メリット 人材情報の一元化 人事評価 エンゲージメント向上 最適配置 スキル管理・育成 離職抑止・分析 活躍人材の分析・採用 経営の意思決定支援 リスキリング・学習管理 労務管理 夢真HDにとって内勤スタッフは人材派遣業をドライブさせる“司令塔”。「カオナビ」によって社員の生産性とエンゲージメントを高め、”強い組織”をつくる！ 株式会社夢真ホールディングス 5000名以上 人材・コンサルティング 東京 人事評価 人材情報の一元化 最適配置 活躍人材の分析・採用 タレントマネジメントに取り組むサトーグループ。「カオナビ」によって経営陣とマネージャー層の人事情報把握が進む サトーホールディングス株式会社 5000名以上 製造・メーカー 東京 人材情報の一元化 「小規模からでも試行できる」「説明いらずのUI」。 デンソー人事担当者が語る「カオナビ」の魅力。 株式会社デンソー 5000名以上 製造・メーカー 東海 人材情報の一元化 社員とのエンゲージメント向上を目指す。日清食品HDのPULSE SURVEY活用方法 日清食品ホールディングス株式会社 5000名以上 製造・メーカー 東京 エンゲージメント向上 離職抑止・分析 1 2
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