導入事例

「評価のカオナビ」からタレントマネジメントへのシフト！　鍵は権限設定とデータの棚卸し

株式会社KADOKAWA

• 5000名以上
• メディア・PR
• 東京
• スキル管理・育成
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 離職抑止・分析

NANKAIグループが目指す「適材適所の人財活用」とは

南海電気鉄道株式会社

• 1000～4999名
• 運輸・物流
• 近畿
• スキル管理・育成
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 最適配置
• 活躍人材の分析・採用

紙・Excelでの運用から脱却！　情報集約から人事考課まで多様な業務をペーパーレスに

トヨタ輸送株式会社

• 1000～4999名
• 運輸・物流
• 東海
• エンゲージメント向上
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 労務管理

人材確保と育成の未来を切り拓く！　MVVと人的資本経営導入による変革

品川区役所

• 1000～4999名
• 官公庁
• 東京
• エンゲージメント向上
• 人事評価
• 人材情報の一元化

人事評価に関する実務が劇的に効率化！　必要な情報をその場で閲覧・共有できる環境に

福岡工業大学

• 100～299名
• 教育
• 九州・沖縄
• 人事評価
• 人材情報の一元化

人事も労務もカオナビで。運用の工夫で引き出すカオナビの可能性

株式会社ニッセイコム

• 300～999名
• IT・通信
• 東京
• 人事評価
• 人材情報の一元化

人事評価も健康管理も自己紹介も、カオナビ一つで完結！情報集約からその一歩先へ

株式会社永谷園ホールディングス

• 1000～4999名
• 製造・メーカー
• 東京
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 離職抑止・分析

データを「使える情報」に変えていく。多角的カオナビ活用術

日精株式会社

• 300～999名
• 商社
• 製造・メーカー
• 東京
• エンゲージメント向上
• スキル管理・育成
• 人事評価
• 人材情報の一元化

報告・申請の手間を大幅削減！ 店舗運営企業のカオナビ活用術

株式会社サムソンSophia

• 100～299名
• 飲食・小売・サービス
• 東海
• スキル管理・育成
• 人事評価
• 人材情報の一元化

「データの可視化」からはじめる人材戦略と人的資本経営

データスタジアム株式会社

• 100～299名
• IT・通信
• 東京
• スキル管理・育成
• 人材情報の一元化
• 最適配置