導入事例 業種や規模で絞り込む リスキリング・学習管理 検索 絞り込み条件 社員規模 1～99名 100～299名 300～999名 1000～4999名 5000名以上 業種分類 製造・メーカー 飲食・小売・サービス 不動産・建設 商社 IT・通信 運輸・物流 金融・保険 旅行・宿泊 メディア・PR 人材・コンサルティング 医療・介護・福祉 官公庁 教育 その他 エリア 東京 関東・甲信越 北海道・東北 北陸 東海 近畿 中国・四国 九州・沖縄 メリット 人材情報の一元化 人事評価 エンゲージメント向上 最適配置 スキル管理・育成 離職抑止・分析 活躍人材の分析・採用 経営の意思決定支援 リスキリング・学習管理 労務管理 「使い倒す」から見えた可能性。奈良市・デロイト・カオナビで挑む人材育成 奈良市役所 5000名以上 官公庁 近畿 リスキリング・学習管理 人事評価 人材情報の一元化 最適配置 カオナビの機能アップデートが、人事担当者にとっての道しるべになり得る 名阪急配株式会社 1000～4999名 運輸・物流 東海 スキル管理・育成 リスキリング・学習管理 人事評価 人材情報の一元化 データなくして戦略的人事なし。横須賀市が描く、これからの人事のあるべき姿 横須賀市役所 1000～4999名 その他 官公庁 関東・甲信越 スキル管理・育成 リスキリング・学習管理 人事評価 人材情報の一元化 最適配置 労務業務の課題をオフィスステーションとの連携データ管理で劇的改革！ 株式会社Kamogawa 100～299名 製造・メーカー 近畿 リスキリング・学習管理 人事評価 人材情報の一元化 労務管理
奈良市役所
名阪急配株式会社
横須賀市役所
株式会社Kamogawa
