活用シーン
優秀人材の配置・抜擢
現場で活躍している人は誰なのか？ やる気はあるが権限や機会が与えられず、パフォーマンスが落ちている社員はいるのか？ そんな“社員個人の功績が見えてない”ことにお悩みの方は、カオナビをご活用ください。
社内の優秀な人材を見つけられない。“目立つ活躍をした人しか認めてくれない”と不満が出ている。
優秀人材の配置・抜擢を実現するには？
- 現場で求められる優秀人材の人物像や評価されている社員を明確にする
- 職務内容に合わせて、活躍度合いをはかる指標を複数持つ
- 社員の特性や希望するキャリアパスを把握する
カオナビで解決
優秀人材が能力を発揮しやすい
優秀人材が能力を発揮しやすい
配置・抜擢へ
経営層が求める人材にマッチする社員を社内で条件検索でき、該当社員がすぐに見つかります。 現場の評価や印象などあらゆる角度で把握できるので、能力を活かせるポジションが見極めやすくなります。
配置バランス図
活躍度合いと組織を軸に優秀人材の顔ぶれ把握
直近評価や年次・役職などで全社員を並び替え、パフォーマンスの高いメンバーを可視化できます。 シミュレーションでポジション調整やジョブローテーションの検討が可能です。
組織図ツリー
顔写真付き組織図でチームを可視化 効果的な人員配置を
チームメンバーの顔ぶれを見ながら、活躍する人材を適正に配置できます。社員個々の経験値や意向を加味しながらメンバー構成を見直せ、チームの生産性を向上させるサポートをします。
