活用テクニック

新入社員の顔ぶれを全社に共有したい

社内イベントの出欠を簡単に集めたい

退職者の傾向をつかみリスクの高い社員を早期発見したい

在宅勤務による長時間労働が発生していないか、把握したい

モチベーションの変化を捉え、” びっくり退職 ”を防ぎたい

研修の参加者把握や諸連絡を漏れなく行いたい