異動・人材配置シミュレーション配属先の選定

配属先の部署や上司との相性を100%表記のデータで可視化できます。「相性が一定以下の部署には配属しない」といった客観的な基準で判断でき、本人や配属先の希望に加えてデータを参照することで、双方が納得しやすい配置を実現します。入社後のミスマッチを防ぎ、早期離職の抑制にもつながります。