「人事労務」の記事一覧
解雇通知とは？ 方法、解雇予告手当、通知書、有期契約労働者への通知
会社都合退職と自己都合退職とは？ 手続き、退職推奨との関係
育休の条件とは？ 取得、延長、社会保険料の免除、産後パパ育休、助成金の条件
労働契約法とは？ 就業規則との関係性、基本原則、裁判例
労働安全衛生法とは？ メリット、ストレスチェック制度、違反した場合の罰則
年末調整とは？ 確定申告との違い、対象者、流れ、計算、適用される控除
年俸制とは？ 月給制との違いとメリット、残業代や賞与の有無は？
日給月給制とは？ 定義、有給について、計算方法、メリット・デメリット
社会保険労務士とは？ 種類、業務内容、選び方
産業医とは？ 種類、職務内容、設置要件
産業カウンセラーとは？ 仕事内容、導入方法、資格の取得方法
最低賃金とは？ 種類、計算方法、対象、引き上げの際の企業の対応
公益通報者保護法とは？ 保護の内容、改定内容、対応、効果
健康診断とは？ 実施方法と流れ、注意点、対策、健康管理システムの活用
契約社員とは？ 正社員との違い、更新、雇い止め
逆パワハラとは？ 増加の背景、事例、対処法
外国人労働者とは？ 受け入れの現状、課題、受け入れ制度
定年とは？ 失業保険、継続雇用、延長、手続き、助成金
働き方改革推進支援助成金とは？ 現在申請可能なコース、申請方法
ワーカーズコープとは？ 原則、理念、事業内容、労働者協同組合法、関連団体
ロックアウトとは？ 労働争議、3つの条件、賃金の支払い、予告通知、事例、予防策
メンタルヘルスとは？ 不調のサイン、職場でできるケアや対策を解説
