「人事労務」の記事一覧
働き方改革の実行計画【概要を簡単に】課題、ポイント
給与所得者の扶養控除等申告書とは？ 必要な人、どこでもらう？
最低賃金の引き上げはいつから？ 目的、意味
雇用保険被保険者資格取得届とは？ 添付書類、資格取得
ジェンダーエクイティとは？ メリット、取り組み方、ポイント、事例
キャリア形成促進助成金とは？ 受給までの流れ
【働き方改革】年5日の有給取得（消化）が義務化！ 罰則
住民税決定通知書とは？ 何に使う？
調整手当とは？ 意味、手当の種類、地域手当、残業代として支給する場合
男性育休とは？ 育休制度、給付金、メリット、育休取得の現状、義務化
退職合意書とは？ 作成目的、法的拘束力、作成される場面、作成する際の注意点
試用期間とは？ 延長、解雇、本採用拒否、退職、トラブル事例
合意退職とは？ 進め方、注意点、失業保険
公休とは？ ほかの休暇との違い、最低日数、よくある疑問、休日出勤手当
休業指示とは？ 休業手当、コロナ禍でのケース別の対応、雇用調整助成金
休みが多い社員とは？ 特徴、対応策、解雇する基準、私傷病休職制度
解雇通知とは？ 方法、解雇予告手当、通知書、有期契約労働者への通知
会社都合退職と自己都合退職とは？ 手続き、退職推奨との関係
育休の条件とは？ 取得、延長、社会保険料の免除、産後パパ育休、助成金の条件
労働契約法とは？ 就業規則との関係性、基本原則、裁判例
労働安全衛生法とは？ メリット、ストレスチェック制度、違反した場合の罰則
年末調整とは？ 確定申告との違い、対象者、流れ、計算、適用される控除
