導入事例

NANKAIグループが目指す「適材適所の人財活用」とは

南海電気鉄道株式会社

• 1000～4999名
• 運輸・物流
• 近畿
• スキル管理・育成
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 最適配置
• 活躍人材の分析・採用

紙・Excelでの運用から脱却！　情報集約から人事考課まで多様な業務をペーパーレスに

トヨタ輸送株式会社

• 1000～4999名
• 運輸・物流
• 東海
• エンゲージメント向上
• 人事評価
• 人材情報の一元化
• 労務管理

カオナビの機能アップデートが、人事担当者にとっての道しるべになり得る

名阪急配株式会社

• 1000～4999名
• 運輸・物流
• 東海
• スキル管理・育成
• リスキリング・学習管理
• 人事評価
• 人材情報の一元化

全社員の資格情報を「見える化」。新卒社員のリテンションにも役立てるホンダロジスティクスの「カオナビ」活用術

株式会社ホンダロジスティクス

• 1000～4999名
• 運輸・物流
• 東京
• スキル管理・育成
• 人材情報の一元化

拠点どうしのコミュニケーションが「カオナビ」で円滑に。優秀なアルバイト・パートの正社員化など人材登用にも効果アリ

株式会社マーケットエンタープライズ

• 100～299名
• 運輸・物流
• 東京
• 人事評価
• 人材情報の一元化

カオナビを使って会社と従業員の目線を揃える。
今後は人材評価にも役立てたい。

有限会社関根車輌

• 1～99名
• 運輸・物流
• 関東・甲信越
• 人材情報の一元化