導入事例

データを「使える情報」に変えていく。多角的カオナビ活用術

日精株式会社

• 300～999名
• 商社
• 製造・メーカー
• 東京
• ES調査・エンゲージメント向上
• スキル管理・人材育成
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 評価運用の効率化

社員の顔もスキルもキャリアプランも、可視化することが人を動かす

ジャパンシステム株式会社

• 300～999名
• IT・通信
• 東京
• スキル管理・人材育成
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 評価運用の効率化

“個”の尊重から組織としての成長を目指す、本田技研工業のHRDX展望

本田技研工業株式会社

• 5000名以上
• 製造・メーカー
• 東京
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 評価運用の効率化

情報収集、蓄積、公開、すべて思いのまま。カーディーラーの人事DX成功例

岡山トヨペット株式会社

• 300～999名
• 飲食・小売・サービス
• 中国・四国
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 評価運用の効率化

フローの可視化で人事評価も1on1も“実のある”ものに。湖池屋の人事制度改革

株式会社湖池屋

• 300～999名
• 製造・メーカー
• 東京
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 評価運用の効率化

自治体DX・人事戦略の先駆者、塩尻市がカオナビに見出した「付加価値」

塩尻市

• 300～999名
• 官公庁
• 関東・甲信越
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 人材配置・要員シミュレーション
• 評価運用の効率化

「戦略人事」に早期着手した神田外語グループが人事DXで目指す姿とは

学校法人佐野学園

• 300～999名
• 教育
• 東京
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 人材配置・要員シミュレーション
• 評価運用の効率化

人事DX推進によりBCP対策を実施。社員が個性と能力を発揮できる職場を目指す

株式会社山形ビルサービス

• 100～299名
• 不動産・建設
• 北海道・東北
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 人材配置・要員シミュレーション

全国に90店舗。フィットネスチェーンの急成長を支えたクラウド人事システム

株式会社INSPA

• 300～999名
• 飲食・小売・サービス
• 東京
• モチベーション分析・離職分析
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 評価運用の効率化

新事業にも適応する優秀人材の発掘をめざして

株式会社ゼンリン

• 1000～4999名
• IT・通信
• 九州・沖縄
• 人事業務の効率化
• 人材情報の一元化・見える化
• 人材配置・要員シミュレーション
• 評価運用の効率化