活用テクニック

「人的資本の情報開示」に向け、女性管理職比率などをわかりやすく可視化したい

中途採用比率公表の義務化に伴い、採用データをすぐに見れるようにしたい

役所などに提出する資料作成を効率化したい

長時間労働の実態を管理職がパっと見てわかるようにしたい

推奨資格の取得状況推移をすぐに確認できるようにしたい

年齢比率や男女比率などの統計情報をパッと見られるようにしたい